錄用員工承諾書

　　在社會一步步向前發展的今天，承諾書使用的情況越來越多，承諾書是否產生法律約束力，要具體問題具體分析。相信很多朋友都對寫承諾書感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的錄用員工承諾書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　本人自xx年xx月xx日加入貴公司，并愿意向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學歷證、離職證明、戶籍證明及相關資格證書復印件）及其他基本情況真實、無誤，絕無欺詐成份。

　　二、本人自xx年xx月xx日開始參加工作，至今累計工作年限為

　　年。本人xx年xx月xx日離職，已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，并在過往的.單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

　　三、本人承諾與原單位無任何競業限制約定，并在過往單位工作過程中無任何職業病病史。若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

　　四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從安排和接受崗位調配。

　　五、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。

　　六、本人入職后將認真學習公司規章制度和崗位職責，嚴格遵守和履行各項制度,服從公司管理，堅守崗位。再苦再累也要克服工作中的各項困難,完成工作任務；若有違反，愿意接受公司相關處罰；觸犯法律的，愿承擔法律責任。

　　七、保證不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密，嚴格遵守保密管理規定，并承諾在入職后十五日內學習完畢，如有異議在十五日內提出。

　　八、保證無論由于何種原因離開公司，試用期必須提前五日，轉正后必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理。

　　九、遵守公司薪資保密規定，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言論，不利用職務之便貪污舞弊，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

　　十、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

　　十一、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

　　十二、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　十三、本承諾書自簽字之日起生效。

　　以上承諾，系本人真實意愿之反映。

　　承諾人簽名：

　　身份證號碼：xx xx年xx月xx日

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