單位員工在職證明必備【15篇】
在日常生活或是工作學習中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關人員或事件的真實情況的書面材料。我們該怎么擬定證明呢？以下是小編為大家整理的單位員工在職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位員工在職證明1
茲證明，xxx，女(男)，身份證號碼為：xxxx，是我單位在編在崗職工，已連續在我單位工作x年，該同志目前在我校xx部門擔任職務。
特此證明
單位名稱：xxx
單位公章或人事部門公章：
日期： 20xx年xx月xx日
單位員工在職證明2
______：
茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__
于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。
(任職證明日期須至少6個月以上)
單位主管：______
月薪：______
單位地址：______
特此證明。
單位名稱（并蓋公章）：
單位電話：
________年_______月_______日
單位員工在職證明3
茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。(任職證明日期須至少6個月以上) 月薪：
單位地址：____________
______
20____年____月____日
單位員工在職證明4
______，男，_____年____月____日出生，于_____年____月_____日進入我公司工作，擔任機電、輕工產品事業部機電產品項目經理一職至今。
______先生在職近四年期間收入如下(金額為稅后金額，保留小數兩位):
月基本工資：______元；
月獎金：______元；
年終獎：_______元；
合計：________元
_____年度
_____年度
_____年度
_____年(1-7月)
______先生從_____年至_____年7月在我公司稅后收入為人民幣________元，以上收入稅收由本公司代扣代繳。
特此證明!
財務部經理: (簽名+蓋章) (公司財務章)
總經理: ( 簽名+蓋章) (公司印章)
20xx年X月X日
單位員工在職證明5
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的'角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；
2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發一系列后續問題，面臨敗訴的風險。
3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。
三、開具工作證明的注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
單位員工在職證明6
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務)，____(年/月)進入我單位，為單位服務____年，年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。
領導簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
單位電話：寫作模板
開具日期：
單位員工在職證明7
xxxx有限公司(單位名稱)：
茲證明xxx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現任(職務)，年薪xxx。他(她)將于xx年xx月xx日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明。
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
負責人或主管人員電話：
公司：
開具日期：
單位員工在職證明8
xx有限公司：
茲證明xx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位（公司）正式員工，自xx年xx月在我單位工作，現任xxxx職務，年薪xxxx。他（她）將于xx年xx月xx日前往中國臺灣旅游，我司擔保其在中國臺灣期間遵守中國臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
負責人或主管人員電話：
公司地址：
單位員工在職證明9
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位（姓名）（護照號碼）申請前往貴國旅行。為我單位（職務），（年/月）進入我單位，為單位服務XX年，年收入XX元。我單位同意（申請人）于（月/日）至（月/日）期間休假，在貴國期間一切費用（包括機票、住宿、醫療保險及其他費用）將由其本人承擔。X（申請人姓名）在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。
領導簽名：
單位名稱（并蓋公章）：
單位電話：
開具日期：
單位員工在職證明10
茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任____________________有限公司__________職務。
特此證明
(公司章)
______年___月___日
公司印章：____________________________
公司法人：__________________________
日期：_________年____月____日
單位員工在職證明11
茲證明先生/女士，出生日期xx年xx月xx日，性別x，身份證號碼，于xx年xx月起在xx公司x部門任職務，月薪x元。
特此證明。
法定代表人（負責人）簽字：
單位名稱（公章）：
xx年xx月xx日
單位員工在職證明12
茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。(任職證明日期須至少6個月以上) 月薪：
單位地址：XXXX
單位主管：
開具日期：
單位員工在職證明13
茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務。（任職證明日期須至少6個月以上）
特此證明
_______________
______年___月___日
單位員工在職證明14
茲證明，xx男，出生日期：20xx年xx月xx日，身份證號碼：xxx，自x年xx月xx日起至今在我公司任一職。
公司地址：xx市
電話：xxx（能聯系本人的正確電話）
手機：
特此證明！
x有限公司（公章）
xx年xx月xx日
單位員工在職證明15
茲證明xx系我單位員工，該員工：
1、現任職務為xx
2、已與我單位簽訂xx年勞動合同，期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止；
3、月均收入總計人民幣xx元，其中工資及津貼收入為人民幣xx元，獎金收入為人民幣xx元，已代扣代繳個人所得稅xxxx元；（提供《稅收轉賬專用完稅證》復印件一張）
4、因向銀行借款或擔保，第xxxx次（大寫）出具工作收入證明。
我單位保證上述填寫內容真實。
蓋章：
日期：20xx年xx月xx日
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