国产午夜精品久久久久免费视-国产午夜三级-国产性大片黄在线观看在线放-国产性老妇女做爰在线-一区一精品-一区在线观看

實用文檔>醫(yī)院個人年度工作總結(jié)

醫(yī)院個人年度工作總結(jié)

時間:2024-08-27 23:05:04

醫(yī)院個人年度工作總結(jié)精選

醫(yī)院個人年度工作總結(jié)精選

醫(yī)院個人年度工作總結(jié)精選

  2x09年,本人在院長的正確領(lǐng)導下,嚴格遵守執(zhí)行院部各項規(guī)章制度,遵紀守法 , 盡心守責,全面貫徹執(zhí)行落實到實處。積極主動做好醫(yī)技科管理工作,認真組織 科室 開展“醫(yī)院管理年 評議 ”學習活動 以及政風行風建設(shè)評議活動 反專項 治理文件 ,通過反復學習,加深領(lǐng)會,充分認識 體會 此次專項治理工作的 重要性 ,根據(jù)院部要求,查找對照,提高思想認識。醫(yī)技科是多個小科室組成,人員分散,勞動紀律觀念不強,個別經(jīng)常遲到,工作拖拉現(xiàn)象。今年來,通過組織加強政治思想教育學習, 堅持 查崗登記, 查漏補缺,談心交流,提高了思想認識,強化了勞動紀律觀念,提高了醫(yī)療 診斷技術(shù) 質(zhì)量,優(yōu)化 端正 醫(yī)療服務 態(tài)度 。 樹立 愛崗敬業(yè),堅守崗位,以身作則起著帶頭模范作用,共同努力創(chuàng)建醫(yī)患和諧關(guān)系的綠色環(huán)境,逐步 提高 完善醫(yī)技科管理工作。

  在CT室工作中,肩負著管理工作者。以身作則,愛護公家財產(chǎn),經(jīng)常對大型醫(yī)療設(shè)備進行檢查,除塵保潔,規(guī)范CT檢查,維護CT機正常運轉(zhuǎn),方便廣大人民群眾就醫(yī)撿查,效益醫(yī)院的經(jīng)濟收入。 為進一步提高CT診斷質(zhì)量,不斷學習本專業(yè)知識,結(jié)合國內(nèi)各大醫(yī)院CT影像專業(yè)同行,積極參與網(wǎng)上影像學習、交流和疑難病例的討論。從而吸取新的知識,新的技術(shù),積累豐富經(jīng)驗用于本職工作。加強組織本科室業(yè)務學習和病例討論,有效提高CT診斷的準確率。堅持以人為本,以“病人為中心”的服務宗旨,服務周到,態(tài)度和藹,時刻為病人著想,不論節(jié)假日,更深夜寒,對急診病人的CT檢查 , 耐

  心、細心、認真負責, 加班加點,積極 完成各項工作任務 。本年度不當出滿勤,而且超出工作日的日數(shù)不算其數(shù),全心全意為好本職工作。

  醫(yī)院工作,任重道遠,今后加倍努力,積極工作,為醫(yī)院發(fā)展作出更大貢獻。

【醫(yī)院個人年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

有關(guān)醫(yī)院年度工作總結(jié)02-28

最新醫(yī)院年度工作總結(jié)02-28

醫(yī)院康復科年度工作總結(jié)03-20

醫(yī)院CT室個人工作總結(jié)范文(通用11篇)01-25

保密個人年度工作總結(jié)例文12-25

關(guān)于個人年度工作總結(jié)的范文03-20

半年度個人工作總結(jié)(精選11篇)03-20

關(guān)于個人的年終工作總結(jié)例文精選03-20

幼師個人年終工作總結(jié)03-19

縣醫(yī)院的副院長年度工作計劃01-18

用戶協(xié)議
主站蜘蛛池模板: 黄网站色年片在线观看 | 亚洲欧美日韩精品久久奇米色影视 | a网站在线观看 | 亚洲看片网 | 国产片一区二区三区 | 亚洲日本中文 | 国产亚洲精品成人久久网站 | 乱人伦视频69 | 免费www视频 | 欧美成人免费xxx大片 | 88国产经典欧美一区二区三区 | 精品视频在线免费 | 麻豆精品一区 | 日本三级一区二区三区 | 国产精品视频第一区二区三区 | 一级国产在线观看高清 | 亚洲狠狠97婷婷综合久久久久 | 五月婷婷伊人 | 亚洲 中文 欧美 日韩 在线 | 精品国产乱码一区二区三区 | 国产日本欧美在线观看乱码 | 在线观看成年 | 免费一级毛片在线观看 | 最近中文字幕免费完整国语 | 欧美日本亚洲国产一区二区 | 欧美一级特黄乱妇高清视频 | 视频日韩p影院永久免费 | 免费一极毛片 | 中国一级特黄特色真人毛片 | 欧美怡红院免费的全部视频 | 久久er国产精品免费观看1 | 污网站在线观看免费 | 1204国产成人精品视频 | 亚洲欧美天堂 | 免费看的黄色录像 | 人人狠人人透人人爱 | 亚洲视频2 | 99精品国产综合久久久久 | 日韩欧美亚洲精品 | 亚洲精品视频导航 | 亚洲欧美日韩成人网 |