国产午夜精品久久久久免费视-国产午夜三级-国产性大片黄在线观看在线放-国产性老妇女做爰在线-一区一精品-一区在线观看

實用文檔>報社外宣辦述職述廉報告

報社外宣辦述職述廉報告

時間:2024-09-17 08:37:43

報社外宣辦述職述廉報告范文

報社外宣辦述職述廉報告范文

報社外宣辦述職述廉報告范文

  在負責外宣工作期間,我認真履行自身工作職責,積極、主動開展工作,主要成效有三:一是把集中宣傳與連續性宣傳有效結合,先后策劃和組織實施6·23招商、亞鋁落戶肇慶、首屆肇慶金秋等重大對外宣傳戰役,連續組織中央、省的主流媒體和港澳、境外強勢媒體從各個側面宣傳肇慶,大力營造肇慶掀起新一輪發展浪潮的對外形象,得到市委、市政府領導的充分肯定。當時的市委主要領導多次在大會上表揚“外宣工作很到位”。二是積極開展對外宣傳合作,借助《今日肇慶》網平臺,搶灘網絡權威媒體,先后與南方網、xx、xx等建立戰略合作關系,合作開辦了《中新社肇慶新聞網》、《新華社肇慶新聞網》、《南方網肇慶頻道》,同時探索出了一套“以網養網”的工作模式,得到省外宣辦領導的充分肯定,周邊地區的外宣辦也紛紛前來參觀考察。三是建立與外界媒體的良好關系,爭取各類媒體的支持,有理、有利、有節地妥善處理各種突發事件、焦點問題、難點問題的新聞報道,為肇慶爭取良好的外部輿論環境。任職期間,凡市領導要求爭取媒體理解、支持的事件,均能得到讓領導基本滿意的處理。

  調西江日報工作已約兩年半,其間主要工作成績有五:一是自XX年起即積極推動以效績考核為核心內容的分配制度改革,盡管方案多次修改、調整,但其打破論資排輩和“大鍋飯”的主旨基本實現,在報社領導集體的堅持不懈和共同努力下,報社已基本建立起個人收入與工作業績掛鉤的工作體系。二是積極醞釀和推動報社廣告經營體制的改革,XX年試行廣告代理制、XX年推行廣告經營公司化改革,雖遭遇重重阻力,仍堅持不懈,并注意結合報社的實際,不斷總結經驗教訓,目前,公司化改革的核心框架已初步形成,報社廣告經營也出現喜人發展態勢。三是積極推動與南方報業傳媒集團的全面合作,借助對方的實力和優勢,提高西江日報的辦報質量,拓展西江日報的發展空間,同時,也避免兩級黨報在肇慶報業市場的“廝殺”。兩報合作,得到兩屆市委領導的肯定,也在業界引起廣泛關注。四是積極致力于報社的基礎性工作,如工作運轉層級管理體系建設、廣告運營管理和關聯體系建設、廣告經營復合型人才隊伍建設、報業基層網點建設、廣告公司內部管理制度建設、報社采編廣告系統和《西江在線》網站建設、市場化意識和合作雙贏意識的培育等等。五是承辦市委宣傳部或報社交辦的重要活動和重點工作,較好地完成了任務,其中包括:XX年的粵臺招商和二屆金秋的廣告宣傳策劃、營運,XX年的《走進肇慶》大型畫冊編印和營運、首屆肇慶十大新聞評選活動,XX年的“肇慶發現之旅”活動策劃、四屆金秋廣告宣傳策劃和營運、二屆肇慶十大新聞評選活動的前期工作,等等。

  無論在外宣辦期間,還是在報社工作期間,我都能始終堅持按民主集中制的原則辦事,既勇于發表個人意見,又能遵守下級服務上級、少數服從多數的準則,也從不越權審批、越級辦事;始終堅持按黨風廉政要求廉潔自律,既從不利用自己的職權撈取個人好處,也致于完善報社廣告管理規則和流程,盡力堵塞廣告經營中可能出現的“中飽私囊”漏洞,發現問題敢于堅持原則、不怕得罪人。

  屆內期間,我也存在一些工作失誤和工作不足之處,主要是:

  (1)到報社工作初期,不熟悉報社情況,對國有印刷企業可能出現的違規經營缺乏充分認識,聽信了印刷中心原領導的一面之詞和偽造的承印委托書,而沒有深入調查、認真核實,對印刷中心的違規經營負有失察責任。

  (2)個人的領導修養不足,缺乏沉穩、持重的氣度,年經氣盛的毛病一直沒改好,在相當長的一段時間里,缺乏做思想政治工作和與同事溝通的耐心,忙起來更容易急躁,經常沒有顧及別人的感受,甚至出現過下屬越級請示時將對方轟出辦公室的現象,也經常會產生“又說錯話”的后悔。

  (3)近年來情緒波動較大,尤其是在推行改革得不到一些同志理解或損害了部分人員既得利益而招致惡意攻擊后,一度心灰意冷,患得患失,推進后續改革的沖勁明顯減弱。

《君子以泽,欢乐颂第二季,玄幻小说改编的电视剧.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

【報社外宣辦述職述廉報告】相關文章:

關于宣辦主任述職述廉述學報告范文03-20

綜治辦主任述職述廉報告范文02-20

法庭述職述廉報告03-20

關于述德述職述廉報告情況03-20

副校長述廉的述職報告03-19

街道辦工作人員述職述廉述學報告(精選10篇)07-28

計生述職述廉報告范文03-20

述學述職述廉報告(通用6篇)03-20

法院述職述德述廉報告五篇03-19

述德述學述職述廉報告范文(精選6篇)03-20

用戶協議
主站蜘蛛池模板: 我要看黄色一级毛片 | 亚洲精品国自产拍影院 | 日韩欧美天堂 | 免费观看又黄又刺激的视频网站 | 欧美成人做性视频在线播放 | aa毛片免费全部播放完整 | 伊人久久大杳蕉综合大象 | 天天弄天天模 | 日韩欧 | 欧美午夜视频在线观看 | 一区二区在线观看视频 | 欧美怡红院在线观看 | 成人黄色在线视频 | 亚洲五月激情 | 国产一区二区不卡 | 一级做a爱片特黄在线观看免费看 | 一个人看的www视频免费 | 黄网免费 | 国产高清啪啪 | 波多野一区二区 | 色原网站| aⅴ天堂网 | 国产偷国产偷亚洲高清在线 | 色你懂的 | 国产1级片| 婷婷在线视频 | 日本一区二区不卡久久入口 | 国产女人视频免费观看 | 7m凹凸国产刺激在线视频 | 躁天天躁中文字幕在线 | 日本一区二区三区不卡在线视频 | 日日操夜夜操天天操 | 日本黄色大片网站 | 欧美视频导航 | 大胸美女被强吻胸动态图片 | 韩国久久| 免费视频毛片 | 最近2019中文字幕大全第二页 | 一个人看的www日本高清视频 | 一区二区三区高清在线观看 | 亚洲精品成人a在线观看 |

報社外宣辦述職述廉報告范文

報社外宣辦述職述廉報告范文

報社外宣辦述職述廉報告范文

  在負責外宣工作期間,我認真履行自身工作職責,積極、主動開展工作,主要成效有三:一是把集中宣傳與連續性宣傳有效結合,先后策劃和組織實施6·23招商、亞鋁落戶肇慶、首屆肇慶金秋等重大對外宣傳戰役,連續組織中央、省的主流媒體和港澳、境外強勢媒體從各個側面宣傳肇慶,大力營造肇慶掀起新一輪發展浪潮的對外形象,得到市委、市政府領導的充分肯定。當時的市委主要領導多次在大會上表揚“外宣工作很到位”。二是積極開展對外宣傳合作,借助《今日肇慶》網平臺,搶灘網絡權威媒體,先后與南方網、xx、xx等建立戰略合作關系,合作開辦了《中新社肇慶新聞網》、《新華社肇慶新聞網》、《南方網肇慶頻道》,同時探索出了一套“以網養網”的工作模式,得到省外宣辦領導的充分肯定,周邊地區的外宣辦也紛紛前來參觀考察。三是建立與外界媒體的良好關系,爭取各類媒體的支持,有理、有利、有節地妥善處理各種突發事件、焦點問題、難點問題的新聞報道,為肇慶爭取良好的外部輿論環境。任職期間,凡市領導要求爭取媒體理解、支持的事件,均能得到讓領導基本滿意的處理。

  調西江日報工作已約兩年半,其間主要工作成績有五:一是自XX年起即積極推動以效績考核為核心內容的分配制度改革,盡管方案多次修改、調整,但其打破論資排輩和“大鍋飯”的主旨基本實現,在報社領導集體的堅持不懈和共同努力下,報社已基本建立起個人收入與工作業績掛鉤的工作體系。二是積極醞釀和推動報社廣告經營體制的改革,XX年試行廣告代理制、XX年推行廣告經營公司化改革,雖遭遇重重阻力,仍堅持不懈,并注意結合報社的實際,不斷總結經驗教訓,目前,公司化改革的核心框架已初步形成,報社廣告經營也出現喜人發展態勢。三是積極推動與南方報業傳媒集團的全面合作,借助對方的實力和優勢,提高西江日報的辦報質量,拓展西江日報的發展空間,同時,也避免兩級黨報在肇慶報業市場的“廝殺”。兩報合作,得到兩屆市委領導的肯定,也在業界引起廣泛關注。四是積極致力于報社的基礎性工作,如工作運轉層級管理體系建設、廣告運營管理和關聯體系建設、廣告經營復合型人才隊伍建設、報業基層網點建設、廣告公司內部管理制度建設、報社采編廣告系統和《西江在線》網站建設、市場化意識和合作雙贏意識的培育等等。五是承辦市委宣傳部或報社交辦的重要活動和重點工作,較好地完成了任務,其中包括:XX年的粵臺招商和二屆金秋的廣告宣傳策劃、營運,XX年的《走進肇慶》大型畫冊編印和營運、首屆肇慶十大新聞評選活動,XX年的“肇慶發現之旅”活動策劃、四屆金秋廣告宣傳策劃和營運、二屆肇慶十大新聞評選活動的前期工作,等等。

  無論在外宣辦期間,還是在報社工作期間,我都能始終堅持按民主集中制的原則辦事,既勇于發表個人意見,又能遵守下級服務上級、少數服從多數的準則,也從不越權審批、越級辦事;始終堅持按黨風廉政要求廉潔自律,既從不利用自己的職權撈取個人好處,也致于完善報社廣告管理規則和流程,盡力堵塞廣告經營中可能出現的“中飽私囊”漏洞,發現問題敢于堅持原則、不怕得罪人。

  屆內期間,我也存在一些工作失誤和工作不足之處,主要是:

  (1)到報社工作初期,不熟悉報社情況,對國有印刷企業可能出現的違規經營缺乏充分認識,聽信了印刷中心原領導的一面之詞和偽造的承印委托書,而沒有深入調查、認真核實,對印刷中心的違規經營負有失察責任。

  (2)個人的領導修養不足,缺乏沉穩、持重的氣度,年經氣盛的毛病一直沒改好,在相當長的一段時間里,缺乏做思想政治工作和與同事溝通的耐心,忙起來更容易急躁,經常沒有顧及別人的感受,甚至出現過下屬越級請示時將對方轟出辦公室的現象,也經常會產生“又說錯話”的后悔。

  (3)近年來情緒波動較大,尤其是在推行改革得不到一些同志理解或損害了部分人員既得利益而招致惡意攻擊后,一度心灰意冷,患得患失,推進后續改革的沖勁明顯減弱。