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聽龔雄飛報(bào)告感想

時(shí)間:2024-07-10 13:32:28

聽龔雄飛報(bào)告感想范文

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  近期聽了重慶市沙坪壩區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院劉大春院長(zhǎng)的課堂管理中的言語(yǔ)溝通策略》和《課堂管理中的非言語(yǔ)溝通策略》以及重慶市沙坪壩區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院龔雄飛院長(zhǎng)的《學(xué)本教學(xué):基于核心素養(yǎng)的學(xué)案設(shè)計(jì)與教學(xué)變革》的講座,收獲頗豐,劉院長(zhǎng)講座言語(yǔ)洋洋灑灑,從課堂管理的言語(yǔ)溝通和非言語(yǔ)溝通兩個(gè)方面分析了教師和學(xué)生溝通的專業(yè)素養(yǎng),龔院長(zhǎng)的演講語(yǔ)言扎實(shí),以導(dǎo)學(xué)案為切入點(diǎn),詳細(xì)地分析了合作學(xué)習(xí)的弊端和怎么樣才可以更好的實(shí)施合作學(xué)習(xí),更能引起我的共鳴。我就龔教授講的合作學(xué)習(xí)談一下自己的收獲。

  龔院長(zhǎng)合作學(xué)習(xí)有個(gè)核心的內(nèi)涵,就是教而示之不教,也就是說合作學(xué)習(xí)看似讓學(xué)生們自己通過合作得到收獲并展示,其前提是老師之前要做大量的工作,才能避免現(xiàn)在很多合作學(xué)習(xí)中的兩大弊端,一是有些學(xué)生游離于合作學(xué)習(xí)之外,二是合作學(xué)習(xí)形式化、無效化,多為假合作和淺層次合作。老師需要做的工作主要有以下幾點(diǎn):

  一、 合作學(xué)習(xí)問題的要求要有三點(diǎn)。合作的問題要能夠達(dá)到共識(shí),不能達(dá)到共識(shí)的問題沒有合作的必要;2、合作的問題必須是教學(xué)重難點(diǎn),否則問題的難度容易過于簡(jiǎn)單從而造成合作學(xué)習(xí)的碎片化,3、合作學(xué)習(xí)的問題要有一定的難度,能夠激發(fā)學(xué)生的思維興奮點(diǎn),太難或者太簡(jiǎn)單的問題容易造成合作學(xué)習(xí)的無效化和形式化;

  二、 合作學(xué)習(xí)最重要的一環(huán)是合作小組的建設(shè),對(duì)于小組建設(shè)所遵循的原則,對(duì)學(xué)生的分組,要力求組與組之間的平衡,這樣才能更公平的競(jìng)爭(zhēng),但小組成員之間在水平上應(yīng)有所差異,男生與女生人數(shù)要搭配合理,性格要互補(bǔ),優(yōu)生、中等生、學(xué)困生小組的搭配要適宜,不同類型的學(xué)生具有不同的思維模式,在學(xué)習(xí)交流的時(shí)候,學(xué)生的合作應(yīng)該是分享思維、發(fā)現(xiàn)不同并共同提高的過程。總之分組的原則要考慮學(xué)生的思維模式,這樣他們才能激勵(lì)學(xué)生的積極性,激勵(lì)小組成長(zhǎng)進(jìn)步,對(duì)此學(xué)生往往興趣盎然,新意疊出。.

  三、 合作小組的建設(shè)除了力求學(xué)生的思維模式平衡外還要分工明確,使每一個(gè)組員都能各盡所能,學(xué)習(xí)就會(huì)事半功倍,同時(shí)各成員的角色并不是一成不變的,應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行身份的互換,使學(xué)生能夠全面發(fā)展。四人一組,把小組成員進(jìn)行分工:分為小組長(zhǎng),組內(nèi)記錄員,報(bào)告員,紀(jì)律檢查員,小組長(zhǎng)由一位組織性較強(qiáng)的同學(xué)擔(dān)任,負(fù)責(zé)組織與維持組內(nèi)的合作交流,協(xié)調(diào)小組合作進(jìn)程,在小組中有著舉足輕重的作用。另外,組長(zhǎng)的確定,采取競(jìng)選的辦法,組長(zhǎng)的座位,是流動(dòng)的,便于組間的互助。

  四、 合作學(xué)習(xí)中充分發(fā)揮合作小組組長(zhǎng)的作用。組長(zhǎng)的作用不僅僅只是組織發(fā)言順序,更多的是要引引發(fā)組內(nèi)深度互動(dòng),必要時(shí)要能提出反思性、互動(dòng)性的話題,引導(dǎo)小組成員深度交流,小組的組長(zhǎng)是合作學(xué)習(xí)的關(guān)鍵,不但參與合作學(xué)習(xí)而且在某些方面還在引領(lǐng)著合作學(xué)習(xí),這需要老師在教育教學(xué)過程中注意培養(yǎng)組長(zhǎng)的能力,引導(dǎo)組長(zhǎng)組織小組學(xué)習(xí)的流程。

  五、 合作學(xué)習(xí)要改假合作為真合作,該淺層次合作為深層次合作,合作學(xué)習(xí)要有思維過程的分享、要有相互質(zhì)疑問難、要有思維方法的分享,更要有學(xué)生的學(xué)習(xí)增值,這個(gè)增值不僅僅是學(xué)習(xí)內(nèi)容的增值,更應(yīng)該是思維方式的增值。老師應(yīng)該在教育教學(xué)中分析學(xué)生的思維方式,學(xué)生很多失誤其實(shí)是思維的失誤,對(duì)于不同思維方式的學(xué)生,老師應(yīng)該有不同的處理方法。學(xué)困生的思維模式是陳述性展示就是以陳述正確的結(jié)論為主,優(yōu)等生的思維模式是程序性展示,能夠分析理解知識(shí)的過程性,中等生處于兩者之間,對(duì)于學(xué)困生自信心比較差,只要他能夠達(dá)到他的思維模式也就是能夠說出是什么的時(shí)候,以鼓勵(lì)為主,不斷增強(qiáng)他們的自信心使之進(jìn)步;對(duì)于優(yōu)等生自信心比較強(qiáng),他的思維達(dá)到能夠分析理解知識(shí)的過程也就是為什么的時(shí)候,可以增加難度,讓他們分析思維方法,也就是讓他們展示自己是怎么想的,對(duì)于中等生處于兩者之間,他們的進(jìn)步空間在于更準(zhǔn)確、完整、熟練的地描述為什么,也就是分析理解知識(shí)的思維過程。

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  龔院長(zhǎng)合作學(xué)習(xí)有個(gè)核心的內(nèi)涵,就是教而示之不教,也就是說合作學(xué)習(xí)看似讓學(xué)生們自己通過合作得到收獲并展示,其前提是老師之前要做大量的工作,才能避免現(xiàn)在很多合作學(xué)習(xí)中的兩大弊端,一是有些學(xué)生游離于合作學(xué)習(xí)之外,二是合作學(xué)習(xí)形式化、無效化,多為假合作和淺層次合作。老師需要做的工作主要有以下幾點(diǎn):

  一、 合作學(xué)習(xí)問題的要求要有三點(diǎn)。合作的問題要能夠達(dá)到共識(shí),不能達(dá)到共識(shí)的問題沒有合作的必要;2、合作的問題必須是教學(xué)重難點(diǎn),否則問題的難度容易過于簡(jiǎn)單從而造成合作學(xué)習(xí)的碎片化,3、合作學(xué)習(xí)的問題要有一定的難度,能夠激發(fā)學(xué)生的思維興奮點(diǎn),太難或者太簡(jiǎn)單的問題容易造成合作學(xué)習(xí)的無效化和形式化;

  二、 合作學(xué)習(xí)最重要的一環(huán)是合作小組的建設(shè),對(duì)于小組建設(shè)所遵循的原則,對(duì)學(xué)生的分組,要力求組與組之間的平衡,這樣才能更公平的競(jìng)爭(zhēng),但小組成員之間在水平上應(yīng)有所差異,男生與女生人數(shù)要搭配合理,性格要互補(bǔ),優(yōu)生、中等生、學(xué)困生小組的搭配要適宜,不同類型的學(xué)生具有不同的思維模式,在學(xué)習(xí)交流的時(shí)候,學(xué)生的合作應(yīng)該是分享思維、發(fā)現(xiàn)不同并共同提高的過程。總之分組的原則要考慮學(xué)生的思維模式,這樣他們才能激勵(lì)學(xué)生的積極性,激勵(lì)小組成長(zhǎng)進(jìn)步,對(duì)此學(xué)生往往興趣盎然,新意疊出。.

  三、 合作小組的建設(shè)除了力求學(xué)生的思維模式平衡外還要分工明確,使每一個(gè)組員都能各盡所能,學(xué)習(xí)就會(huì)事半功倍,同時(shí)各成員的角色并不是一成不變的,應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行身份的互換,使學(xué)生能夠全面發(fā)展。四人一組,把小組成員進(jìn)行分工:分為小組長(zhǎng),組內(nèi)記錄員,報(bào)告員,紀(jì)律檢查員,小組長(zhǎng)由一位組織性較強(qiáng)的同學(xué)擔(dān)任,負(fù)責(zé)組織與維持組內(nèi)的合作交流,協(xié)調(diào)小組合作進(jìn)程,在小組中有著舉足輕重的作用。另外,組長(zhǎng)的確定,采取競(jìng)選的辦法,組長(zhǎng)的座位,是流動(dòng)的,便于組間的互助。

  四、 合作學(xué)習(xí)中充分發(fā)揮合作小組組長(zhǎng)的作用。組長(zhǎng)的作用不僅僅只是組織發(fā)言順序,更多的是要引引發(fā)組內(nèi)深度互動(dòng),必要時(shí)要能提出反思性、互動(dòng)性的話題,引導(dǎo)小組成員深度交流,小組的組長(zhǎng)是合作學(xué)習(xí)的關(guān)鍵,不但參與合作學(xué)習(xí)而且在某些方面還在引領(lǐng)著合作學(xué)習(xí),這需要老師在教育教學(xué)過程中注意培養(yǎng)組長(zhǎng)的能力,引導(dǎo)組長(zhǎng)組織小組學(xué)習(xí)的流程。

  五、 合作學(xué)習(xí)要改假合作為真合作,該淺層次合作為深層次合作,合作學(xué)習(xí)要有思維過程的分享、要有相互質(zhì)疑問難、要有思維方法的分享,更要有學(xué)生的學(xué)習(xí)增值,這個(gè)增值不僅僅是學(xué)習(xí)內(nèi)容的增值,更應(yīng)該是思維方式的增值。老師應(yīng)該在教育教學(xué)中分析學(xué)生的思維方式,學(xué)生很多失誤其實(shí)是思維的失誤,對(duì)于不同思維方式的學(xué)生,老師應(yīng)該有不同的處理方法。學(xué)困生的思維模式是陳述性展示就是以陳述正確的結(jié)論為主,優(yōu)等生的思維模式是程序性展示,能夠分析理解知識(shí)的過程性,中等生處于兩者之間,對(duì)于學(xué)困生自信心比較差,只要他能夠達(dá)到他的思維模式也就是能夠說出是什么的時(shí)候,以鼓勵(lì)為主,不斷增強(qiáng)他們的自信心使之進(jìn)步;對(duì)于優(yōu)等生自信心比較強(qiáng),他的思維達(dá)到能夠分析理解知識(shí)的過程也就是為什么的時(shí)候,可以增加難度,讓他們分析思維方法,也就是讓他們展示自己是怎么想的,對(duì)于中等生處于兩者之間,他們的進(jìn)步空間在于更準(zhǔn)確、完整、熟練的地描述為什么,也就是分析理解知識(shí)的思維過程。