環(huán)保局精神文明建設活動計劃
環(huán)保局精神文明建設活動計劃
一、我局精神文明建設工作的主要思路是：
以黨的十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀重要思想為指導，結合市委三屆六次全委擴大會議提出的奮斗目標，努力做到兩個提高，兩個推進，即：提高文明單位創(chuàng)建水平，提高干部職工的文明素養(yǎng)；扎實推進誠信教育，推進干部職工思想道德教育，著力營造公正公平的法制環(huán)境、規(guī)范守信的工作環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境，安居樂業(yè)的生活環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，力爭我局創(chuàng)建成為地區(qū)文明單位，創(chuàng)建工作再上一個新臺階。
1、開展“以法治國”和“以德治國”并舉的重要思想的教育。堅持不懈地加強社會主義法制建設，依法治國。同時，也要堅持不懈地加強社會主義道德建設，以德治國。抓好干部道德建設，推進依法治國的教育，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的干部，積極建立社會主義創(chuàng)業(yè)精神的教育，教育每個干部做好本職工作，抓好更新觀念教育，營造濃厚的輿論氛圍，引導、激勵各族干部，用信息、簡報進行宣傳，及時報道本單位的先進經(jīng)驗，典型事跡。
2、廣泛宣傳，營造氛圍，提高全局干部文明素養(yǎng)，以社會主義核心價值體系為根本，以踐行社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設為重點，通過集中學習，觀看電教片、座談等形式向干部職工宣傳文明禮儀知識，開通12369監(jiān)督舉報電話，動員全社會力量監(jiān)督不文明行為。
二、強化領導機制，健全管理機制，保證精神文明建設活動正常開展。
進一步健全完善領導機制、管理機制、激勵機制、監(jiān)督機制等，保證精神文明建設目標明確、任務具體、工作有序、成效顯著。建設高效有序的精神文明單位，堅持做到五個到位。
1、堅持認識到位。我局一把手要從思想上、行動上認識精神文明建設的重要性，把精神文明建設和物質(zhì)文明建設擺在同等重要的位置對待，同安排、同部署、同檢查、同評選、同獎勵，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”。堅持實行領導任期目標責任制和雙文明考核制，并把有無精神文明建設實績作為評定干部是否稱職的重要標準之一。
2、雙擁共建活動。注重堅持“實”字，不追求表面轟轟烈烈，講究實效。軍地共建雙方本著互惠互利、互辦好事、實事求實的原則、密切協(xié)作、共同努力。按照市委的統(tǒng)一布置，開展一些有意義、有影響的共建活動。 四、具體措施 1、認真做好樹典型模范工作，將樹典型與學英模活動結合起來，作為創(chuàng)建市級文明單位，學習道德模范，進行道德實踐的載體，培養(yǎng)和推薦本單位可親、可敬、可信、可學的道德模范，從而使道德模范的高尚思想和 文明行為逐步轉(zhuǎn)化為廣大干部的自覺行動，最終實現(xiàn)公民道德素質(zhì)和社會文明程度的進一步提高。 2、廣泛開展誠信教育活動，在本單位積極開展“誠信，從我做起”的活動。局機關要以狠抓轉(zhuǎn)變干部工作作風為重點，廣泛開展“做人民滿意的公務員”、“創(chuàng)建文明機關、當好人民公仆”活動，扎實從提高干部職工素質(zhì)入手，優(yōu)化服務，誠信辦事、提高效率，樹立環(huán)保局的良好形象。
3、以“綠、亮、凈、美、優(yōu)”為目標，致力和改善辦公環(huán)境，抓衛(wèi)生整潔，創(chuàng)建溫馨環(huán)境營造文明氛圍，創(chuàng)建安全文明單位，健全機構，制定措施，抓好落實。
4、抓好信息工作，對提高精神文明創(chuàng)建水平，引導創(chuàng)建活動的開展，加強與其他文明單位之間的學習、交流，借鑒文明創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗、好做法、新亮點，不斷改進工作思路，創(chuàng)新活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，提升創(chuàng)建精神文明單位的水準。
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