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幼兒園年檢工作報告

時間:2024-08-18 20:46:36

幼兒園年檢工作報告范文

幼兒園年檢工作報告范文

幼兒園年檢工作報告范文

  為了促進附小幼兒園更好地發(fā)展,提高幼兒園的辦園質量,附小幼兒園遵守法律法規(guī),嚴格按國家政策辦園,嚴格履行所有證件的登記手續(xù),已取得XX市教育局核發(fā)編號為0709051007的山東省學前教育辦園許可證。幼兒園現有20個教學班,招收3—6歲幼兒,教職員工共78人,財務人員嚴格按照市物價局收費標準進行收費,做到合法、真實,全體員工嚴格按照章程開展一切活動,遵循幼兒發(fā)展規(guī)律,促進幼兒身心健康發(fā)展。

  一、設施配備

  附小幼兒園擁有現代化的教學設施,建有高標準的多功能活動室(180平方米)、多媒體教室(180平方米)、圖書資料室(30平方米)、閱覽室(130平方米)、科學發(fā)現室(130平方米)、微機室(130平方米)、保健室(30平方米)、圍棋室(36平方米)、美術室(130平方米)、器械室(50平方米)教學資料室(130平方米)等多個活動室。各功能室材料配備齊全,均達到了省級標準。同時,各室都有嚴格的規(guī)章制度,并配有詳細的使用記錄。

  幼兒園中的每個教室都是集活動室、寢室、辦公室、盥洗室于一體的綜合結構,每個班中玩具充足、采光優(yōu)良,并鋪設了木地板,配有鋼琴、彩電、VCD、空調、計算機、消毒柜等。為適應現代化教學的需要,幼兒園還配有打印機、復印機、傳真機、攝像機、實物投影等現代化辦公設備,并開通了因特網,建立了幼兒園網站�,F在幼兒園的每位教師都能通過網絡獲取信息、制作課件、進行對外交流和組織教育活動。幼兒園領導能運用網絡進行制度管理、人事管理、教學管理及幼兒管理等。如今,幼兒園固定資產已達1200萬元。

  二、行政管理

  自建園以來,附小幼兒園始176d終堅持貫徹國家和省有關學前教育的法律、法規(guī)和規(guī)定,做到了依法辦園。幼兒園建立了相應的管理網絡,制定了科學的長期、中期和短期發(fā)展規(guī)劃,各項規(guī)劃有時間、有內容、有措施。

  附小幼兒園現有三位園長,其中兩位獲得了本科學歷,一位獲得了�?茖W歷。三位園長雖然都比較年輕,但是工作經驗豐富,是教育戰(zhàn)線的佼佼者。

  為促進教職工的專業(yè)成長,幼兒園制定了切實可行的培養(yǎng)培訓計劃,采用“走出去、請進來”的策略,努力使教師獲得前沿教學理念和實踐經驗�,F在,教師學歷達標率為100%,其中獲得大專以上學歷的占82%。幼兒園中的其他工作人員也接受了相應的培訓,并獲得了相應的證書。為保障教職工合法權益,尊重家長的基本權利,幼兒園成立了教職工代表大會和家長委員會,及時召開會議并及時采納教職工和家長的合理建議,園內關系和諧融洽。

  三、安全衛(wèi)生

  附小幼兒園始終高度重視安全衛(wèi)生工作,并把安全衛(wèi)生工作看作是一項政治任務來抓。針對這項工作,幼兒園成立了專門的組織機構,完善了安全衛(wèi)生工作的各項規(guī)章制度,強化安全工作領導小組的職責,與家長、職工層層簽訂安全工作責任書,貫徹誰主管,誰負責的原則,做到職責明確,責任到人。為增強幼兒的安全意識和自我防護能力,營造全園教職員工齊抓共管的良好局面,幼兒園還定期對職工進行安全知識培訓,要求班級每周開展一次安全教育主題活動,聘請家長擔任安全監(jiān)督員,對幼兒園實施安全監(jiān)督。并利用VCD光盤、黑板報、宣傳欄等形式,全方位宣傳安全工作。

  為進一步確保幼兒及教職工的身體健康,幼兒園還積極做好疾病預防與膳食營養(yǎng)工作。首先,建立了科學可行的衛(wèi)生常規(guī)管理制度,環(huán)境衛(wèi)生清潔,各類物品能按要求及時消毒,對幼兒堅持每日晨檢和午檢,注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣,并定期組織幼兒及教師進行健康查體,發(fā)現疾病及時處理。幼兒入園體檢率、預防接種建檔率以及教職工查體率均達100%。其次,做到幼兒與教職工伙食帳目分開,清楚合理,每月公布,食品采購票證制度健全,月盤點記錄、食品出入庫管理科學規(guī)范。食堂工作人員規(guī)范操作,嚴格執(zhí)行帶量食譜,按人按量配餐,幼兒膳食科學、合理,葷素搭配,每周更換,定期進行膳食營養(yǎng)評價,并根據評價結果及時調整食譜。

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  一、設施配備

  附小幼兒園擁有現代化的教學設施,建有高標準的多功能活動室(180平方米)、多媒體教室(180平方米)、圖書資料室(30平方米)、閱覽室(130平方米)、科學發(fā)現室(130平方米)、微機室(130平方米)、保健室(30平方米)、圍棋室(36平方米)、美術室(130平方米)、器械室(50平方米)教學資料室(130平方米)等多個活動室。各功能室材料配備齊全,均達到了省級標準。同時,各室都有嚴格的規(guī)章制度,并配有詳細的使用記錄。

  幼兒園中的每個教室都是集活動室、寢室、辦公室、盥洗室于一體的綜合結構,每個班中玩具充足、采光優(yōu)良,并鋪設了木地板,配有鋼琴、彩電、VCD、空調、計算機、消毒柜等。為適應現代化教學的需要,幼兒園還配有打印機、復印機、傳真機、攝像機、實物投影等現代化辦公設備,并開通了因特網,建立了幼兒園網站�,F在幼兒園的每位教師都能通過網絡獲取信息、制作課件、進行對外交流和組織教育活動。幼兒園領導能運用網絡進行制度管理、人事管理、教學管理及幼兒管理等。如今,幼兒園固定資產已達1200萬元。

  二、行政管理

  自建園以來,附小幼兒園始176d終堅持貫徹國家和省有關學前教育的法律、法規(guī)和規(guī)定,做到了依法辦園。幼兒園建立了相應的管理網絡,制定了科學的長期、中期和短期發(fā)展規(guī)劃,各項規(guī)劃有時間、有內容、有措施。

  附小幼兒園現有三位園長,其中兩位獲得了本科學歷,一位獲得了�?茖W歷。三位園長雖然都比較年輕,但是工作經驗豐富,是教育戰(zhàn)線的佼佼者。

  為促進教職工的專業(yè)成長,幼兒園制定了切實可行的培養(yǎng)培訓計劃,采用“走出去、請進來”的策略,努力使教師獲得前沿教學理念和實踐經驗�,F在,教師學歷達標率為100%,其中獲得大專以上學歷的占82%。幼兒園中的其他工作人員也接受了相應的培訓,并獲得了相應的證書。為保障教職工合法權益,尊重家長的基本權利,幼兒園成立了教職工代表大會和家長委員會,及時召開會議并及時采納教職工和家長的合理建議,園內關系和諧融洽。

  三、安全衛(wèi)生

  附小幼兒園始終高度重視安全衛(wèi)生工作,并把安全衛(wèi)生工作看作是一項政治任務來抓。針對這項工作,幼兒園成立了專門的組織機構,完善了安全衛(wèi)生工作的各項規(guī)章制度,強化安全工作領導小組的職責,與家長、職工層層簽訂安全工作責任書,貫徹誰主管,誰負責的原則,做到職責明確,責任到人。為增強幼兒的安全意識和自我防護能力,營造全園教職員工齊抓共管的良好局面,幼兒園還定期對職工進行安全知識培訓,要求班級每周開展一次安全教育主題活動,聘請家長擔任安全監(jiān)督員,對幼兒園實施安全監(jiān)督。并利用VCD光盤、黑板報、宣傳欄等形式,全方位宣傳安全工作。

  為進一步確保幼兒及教職工的身體健康,幼兒園還積極做好疾病預防與膳食營養(yǎng)工作。首先,建立了科學可行的衛(wèi)生常規(guī)管理制度,環(huán)境衛(wèi)生清潔,各類物品能按要求及時消毒,對幼兒堅持每日晨檢和午檢,注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣,并定期組織幼兒及教師進行健康查體,發(fā)現疾病及時處理。幼兒入園體檢率、預防接種建檔率以及教職工查體率均達100%。其次,做到幼兒與教職工伙食帳目分開,清楚合理,每月公布,食品采購票證制度健全,月盤點記錄、食品出入庫管理科學規(guī)范。食堂工作人員規(guī)范操作,嚴格執(zhí)行帶量食譜,按人按量配餐,幼兒膳食科學、合理,葷素搭配,每周更換,定期進行膳食營養(yǎng)評價,并根據評價結果及時調整食譜。