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人力資源市場專員崗位職責

時間:2022-11-25 16:20:52 崗位職責 我要投稿

人力資源市場專員崗位職責通用

  在快速變化和不斷變革的今天,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編精心整理的人力資源市場專員崗位職責通用,僅供參考,歡迎大家閱讀。

人力資源市場專員崗位職責通用

人力資源市場專員崗位職責通用1

  1、負責新客戶和業主的開發;

  2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

  3、負責普通住宅、別墅、商住兩用房買賣與租賃以及新房買賣的`全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交;

人力資源市場專員崗位職責通用2

  一、職責:

  1、由市場經理跟院校談好合作后,配合經理做一些市場活動的策劃組織與實施工作,比如說培訓宣講、實習組織、課程設計等活動;

  2、負責市場活動之后下寢交流、咨詢轉化、培訓引導等招生工作,并為市場經理提供開班數據;

  3、 負責客觀呈現招生業績,能夠總結問題經驗,及時改變招生策略以達成招生目標

  二、崗位要求:

  1、大專及以上學歷,熱愛教育與IT行業,有教育行業和IT行業的咨詢銷售經驗者優先(有電話銷售、保險行業、房地產行業經驗的優先);

  2、有責任心,敢于擔當,做事積極主動,較強的執行力和抗壓能力;

  3、品性好、性格開朗,頭腦靈活,學習與應變能力強,言談舉止大方得體,有親和力、感染力和引導力,愿意和學生打交道;

  4、有良好的客戶服務意識、團隊合作精神,能適應靈活的工作時間(包括周末);

  5、能接受短時間內的出差;

人力資源市場專員崗位職責通用3

  1、根據公司及門店需求制定及執行招聘計劃;

  2、與員工保持良好溝通工作,及時開展員工關系工作;

  3、負責員工入、離、轉正、等相關手續辦理;

  4、定期向門店負責人及集團人力資源部匯報人力資源相關工作;

  5、負責門店一線員工的排班及協助大區辦對員工考勤異常進行處理。

人力資源市場專員崗位職責通用4

  1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

  2、建立、維護人事檔案,負責人事部的檔案管理,辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;

  3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;

  4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;

  5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

  6、負責辦理人才錄用的相關手續等工作;

人力資源市場專員崗位職責通用5

  1、組織規劃:參與業務部門組織規劃,在集團人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施落地人力資源方針和行動計劃

  2、人才發展:主導年度人才盤點與員工評價,制定員工發展路徑及培養計劃,并追蹤落實

  3、負責招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源日常管理事宜

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