低溫崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的低溫崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

低溫崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)低溫制冷產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計及相關(guān)制冷部件選型;

　　2、負(fù)責(zé)低溫制冷產(chǎn)品的研發(fā)項目管理;

　　3、負(fù)責(zé)低溫制冷產(chǎn)品部件的'3d設(shè)計和2d出圖;

　　4、負(fù)責(zé)低溫制冷產(chǎn)品的測試驗證及高可靠性設(shè)計;

　　5、負(fù)責(zé)低溫制冷產(chǎn)品的售前的應(yīng)用推廣及售后技術(shù)支持。

　　任職要求:

　　1、低溫工程、制冷與空調(diào)、熱能與動力工程相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;、

　　2、在低溫、制冷行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗三年或以上;

　　3、熟悉低溫制冷系統(tǒng)設(shè)計,包括壓縮機、閥件、換熱器等常見部件的選型及設(shè)計;

　　4、熟練使用cad 2d、3d繪圖設(shè)計,并了解設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)

低溫崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域低溫訂戶奶業(yè)務(wù)拓展和市場規(guī)模的擴大,提高訂奶量,完成年度銷售目標(biāo);

　　2.進行市場調(diào)研,確保市場良好運作,對市場進行開發(fā)和維護;

　　3.負(fù)責(zé)團隊管理,奶站、配送點的人員協(xié)調(diào)和各站點事宜溝通,管理各站點正常運營;

　　4.對接配送、客服等職能部門,協(xié)助處理各奶站的緊急事項。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷,25-45歲,有快消品食品飲料等相關(guān)行業(yè)銷售、市場、站點管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.有2年以上團隊管理工作經(jīng)驗,有較強的.團隊意識和掌控力;

　　3.肯吃苦,踏實肯干,有較強的服務(wù)意識和溝通能力,敏銳的市場洞察力。

　　4.有較強的協(xié)調(diào)能力,能管理10-14個奶站配送站點,細(xì)心耐心。

低溫崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)冷鏈低溫產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃和運營管理；

　　2.負(fù)責(zé)對接研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門，完成新產(chǎn)品的開發(fā)工作；

　　3.負(fù)責(zé)冷鏈低溫產(chǎn)品上市計劃制定及上市后的營銷工作；

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的價格體系、營銷策略的.制定 、促銷及費用管理；

　　5.負(fù)責(zé)低溫肉制品營銷團隊管理、制定各項銷售業(yè)務(wù)流程；

　　6.負(fù)責(zé)制定各項營銷激勵與管理制度，并督促相關(guān)市場實施完成。

　　任職要求：

　　1.年齡：28歲以上；

　　2.學(xué)歷：專科以上學(xué)歷；

　　3.具有5年以上快消品經(jīng)營管理或營銷管理經(jīng)驗；

　　4.具備較強的策劃和管理能力；熟悉大型賣場及便利連鎖運作；

　　5.具有低溫肉制品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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