房產公司經理崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的房產公司經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

房產公司經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、對開發項目的設計、工程、預算、營銷、行政人事等工作負直接領導責任，管理各部門的日常工作；

　　2、全面參與項目的.可行性研究及立項工作；

　　3、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；

　　4、負責項目勘察、設計委托及管理工作；

　　5、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作；

　　6、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控；

　　7、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調；

　　8、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作；

　　9、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，對調研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導、推動等項工作。

　　10、董事長交辦的其他事項。

　　職位要求：

　　1、相關專業大專以上文憑；

　　2、5-10年房地產開發總經理工作經驗；

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年經驗

房產公司經理崗位職責2

　　房產公司總經理崗位職責

　　職責描述:

　　1.根據集團總體發展規劃，負責公司整體經營計劃的制定、執行和監督工作，確保公司經營管理目標和發展目標的順利實現;

　　2.建立健全公司規章制度及基礎管理工作，領導并組織公司整體營運體系的建立并實施優化;

　　3.根據管理公司要求，編制項目開發建設計劃，調動一切內外部資源確保計劃節點的達成;負責公司項目工程進度管理和質量把控;

　　4.對項目公司開發環節中的各條線(包括技術、工程、成本、財務、人力)進行綜合管理;

　　5.負責與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的溝通協調，維護與提升公司形象和聲譽。

　　任職要求:

　　1、年齡30-40歲，品行端正、具有高度的.工作責任心和嚴謹的工作態度。出色的團隊管理、溝通協調、商務談判能力;

　　2、熟悉國家房地產行業發展態勢與方針政策，精通房地產企業的運營全程。有房產公司10年以上管理工作經驗、主持過2個以上(>;50萬方)全過程運作的成功項目經歷，top20(萬科、融創、中梁)房企總經理優先考慮;

　　3、熟悉內蒙古房產市場，精通產品定位、工程管理、產品精細化打造等。

　　房產公司總經理崗位

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