esd崗位職責

　　在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的esd崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　我們希望用您的才華、智慧和熱情完成以下內容：

　　1、根據培訓目標組織制定、修改、實施年度計劃；

　　2、編寫各種培訓大綱和教案；

　　3、定期匯報課程開發信息，在線平臺的管理及客戶提出的各類esd疑難問題；

　　4、協助開展公司各項商務活動和推廣，樹立良好的企業形象；

　　5、協助推行企業文化建設，塑造和強化公司價值觀；

　　6、課件開發及編制教案、培訓授課、在線平臺的運行協助管理；

　　7、其它上級交辦工作。

　　我們對您的一些要求：

　　1、性別不限、28-50周歲，形象良好，普通話標準，演講感染力強，有較強的邏輯思維能力；

　　2、學習能力強，對公司產品、模式，上手快；

　　3、8年以上工作經驗，5年以上（esd）本行業或相近行業經驗，1年以上培訓經驗；

　　4、掌握常用辦公軟件使用方法。掌握心理學，具有良好的表達能力，良好的人際交往和社會活動能力。

　　我們為您提供的福利待遇：

　　1、上班時間：（大小周）08:30-12:00，13:30-17:30；

　　小周周六：09:00-12:00，13:30-15:30；

　　2、社會保險：購買五險一金；

　　3、工齡獎金：每年1-2次調薪機會、工齡獎及豐厚的年終獎等；

　　4、國家假期：法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假等；

　　5、培訓晉升：免費專業培訓、通透的職業上升空間和職業規劃；

　　6、休閑娛樂：旅游、戶外拓展、文體活動、部門聚餐等各種活動；

　　7、員工關懷：節日祝福和禮品、健康體檢、公寓式宿舍，設有冰箱、微波爐，員工可帶飯用餐；

　　8、工作氛圍：超nice的boss，積極、健康、正能量的工作氛圍，扁平式管理，不鼓勵加班；

　　9、辦公環境：優美舒適的辦公環境，提供豐富多樣的飲品和點心；

　　10、最后boss交代：只要你夠牛，薪資你說了算。

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