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房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、建立、健全公司計劃運(yùn)營管理的各項(xiàng)制度、流程及指引;
2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運(yùn)營等情況，編制行業(yè)分析報告及公司運(yùn)營診斷，推動戰(zhàn)略實(shí)施;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定項(xiàng)目全周期開發(fā)計劃，包括項(xiàng)目開發(fā)計劃、工程計劃、大成本計劃、銷售計劃、資金計劃等;
4、各項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營計劃的管理，推動項(xiàng)目計劃目標(biāo)的達(dá)成，檢查工作計劃完成情況;
5、分析計劃執(zhí)行中存在的風(fēng)險及時預(yù)警，并組織相關(guān)資源形成解決方案降低風(fēng)險;
6、組織制定公司各部門、各項(xiàng)目公司經(jīng)營指標(biāo)和運(yùn)營業(yè)績考核指標(biāo)，協(xié)助開展公司績效考核工作;
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，編制企業(yè)管控模式，梳理公司流程、制度、授權(quán)，定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行優(yōu)化;
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計劃，定期組織召開運(yùn)營工作會議，按期完成月度計劃運(yùn)營報告，并根據(jù)運(yùn)營分析報告，提出整改措施;
9、熟悉明源系統(tǒng)或相關(guān)運(yùn)營系統(tǒng)，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況編制主項(xiàng)專項(xiàng)等計劃。
任職要求:
1、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、項(xiàng)目管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上大型房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理和運(yùn)作全過程，具有多項(xiàng)目計劃運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具有系統(tǒng)的企業(yè)目標(biāo)計劃經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)的目標(biāo)計劃理念，較強(qiáng)的計劃編制能力，良好的分析和判斷力;
5、誠實(shí)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)、工作扎實(shí)，具有良好的服務(wù)意識、全局意識，溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、建立、健全公司計劃運(yùn)營管理的各項(xiàng)制度、流程及指引;
2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運(yùn)營等情況，編制行業(yè)分析報告及公司運(yùn)營診斷，推動戰(zhàn)略實(shí)施;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定項(xiàng)目全周期開發(fā)計劃，包括項(xiàng)目開發(fā)計劃、工程計劃、大成本計劃、銷售計劃、資金計劃等;
4、各項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營計劃的管理，推動項(xiàng)目計劃目標(biāo)的達(dá)成，檢查工作計劃完成情況;
5、分析計劃執(zhí)行中存在的風(fēng)險及時預(yù)警，并組織相關(guān)資源形成解決方案降低風(fēng)險;
6、組織制定公司各部門、各項(xiàng)目公司經(jīng)營指標(biāo)和運(yùn)營業(yè)績考核指標(biāo)，協(xié)助開展公司績效考核工作;
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，編制企業(yè)管控模式，梳理公司流程、制度、授權(quán)，定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行優(yōu)化;
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計劃，定期組織召開運(yùn)營工作會議，按期完成月度計劃運(yùn)營報告，并根據(jù)運(yùn)營分析報告，提出整改措施;
9、熟悉明源系統(tǒng)或相關(guān)運(yùn)營系統(tǒng)，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況編制主項(xiàng)專項(xiàng)等計劃。
任職要求:
1、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、項(xiàng)目管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上大型房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理和運(yùn)作全過程，具有多項(xiàng)目計劃運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具有系統(tǒng)的.企業(yè)目標(biāo)計劃經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)的目標(biāo)計劃理念，較強(qiáng)的計劃編制能力，良好的分析和判斷力;
5、誠實(shí)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)、工作扎實(shí)，具有良好的服務(wù)意識、全局意識，溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)。
房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃的編制及運(yùn)營重點(diǎn)工作梳理;
2、組織運(yùn)營會議組織，編制項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計劃、并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)分析總結(jié);
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目運(yùn)營分析報告，提出優(yōu)化調(diào)整建議;
4、統(tǒng)籌公司組織績效考核工作;
5、掌握地產(chǎn)發(fā)展趨勢和項(xiàng)目各階段、各部門工作流程和節(jié)點(diǎn)，清楚成本和收益等費(fèi)用的.測算。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、工程、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)計劃管理內(nèi)容，熟悉地產(chǎn)工程建設(shè)工期及控制要點(diǎn)，具有一定的房地產(chǎn)經(jīng)營、工程管理、計劃管理、流程管理等經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的計劃編制能力、分析和數(shù)據(jù)處理能力、溝通談判能力和協(xié)調(diào)能力。
房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)區(qū)域基礎(chǔ)運(yùn)營體系搭建和項(xiàng)目運(yùn)營管控體系建設(shè);
2、主要負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營工作的整體統(tǒng)籌和業(yè)務(wù)督導(dǎo);
3、主要負(fù)責(zé)運(yùn)營相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)的制定推行。
4、完成區(qū)域總交付的.其他工作
房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.全面負(fù)責(zé)商場的整體運(yùn)營管理工作;
2.根據(jù)商場年度運(yùn)營目標(biāo)，組織商場各部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
3.制定商場的年度財務(wù)計劃和預(yù)算，并有效的對相關(guān)計劃及預(yù)算進(jìn)行管理與控制;
4.負(fù)責(zé)商場的市場推廣與策劃，組織對競爭對手的調(diào)查和顧客消費(fèi)行為的調(diào)查，制訂商場應(yīng)對措施和調(diào)整方案;
5.熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進(jìn)行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場整體布局;
6.負(fù)責(zé)商場管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;
7.解決商場內(nèi)重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗(yàn);
8.負(fù)責(zé)監(jiān)管商場的營運(yùn)安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運(yùn)狀態(tài);
9.與當(dāng)?shù)卣⑾鄳?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場營運(yùn)工作有序推進(jìn);
10.完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)商場運(yùn)營的工作。運(yùn)營總監(jiān)jd職責(zé)描述:
1.全面負(fù)責(zé)商場的整體運(yùn)營管理工作;
2.根據(jù)商場年度運(yùn)營目標(biāo)，組織商場各部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
3.制定商場的年度財務(wù)計劃和預(yù)算，并有效的對相關(guān)計劃及預(yù)算進(jìn)行管理與控制;
4.負(fù)責(zé)商場的市場推廣與策劃，組織對競爭對手的調(diào)查和顧客消費(fèi)行為的調(diào)查，制訂商場應(yīng)對措施和調(diào)整方案;
5.熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護(hù)良好的.供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進(jìn)行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場整體布局;
6.負(fù)責(zé)商場管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;
7.解決商場內(nèi)重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗(yàn);
8.負(fù)責(zé)監(jiān)管商場的營運(yùn)安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運(yùn)狀態(tài);
9.與當(dāng)?shù)卣⑾鄳?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場營運(yùn)工作有序推進(jìn);
10.完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)商場運(yùn)營的工作。
房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)項(xiàng)目的`各類數(shù)據(jù)報表，包含:工程情況、資金使用情況、銷售進(jìn)度，并配合運(yùn)營經(jīng)理形成周報、季報，并提供解決方案;
2、配合運(yùn)營經(jīng)理，推進(jìn)融資總部的日常支付工作，包含大筆、重要、緊急的資金支付，并配合運(yùn)營經(jīng)理撰寫各類報告、跟進(jìn)進(jìn)度;
3、配合運(yùn)營經(jīng)理協(xié)調(diào)集團(tuán)與各金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及資金情況對接金融機(jī)構(gòu)，出具解決方案。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計、會計、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、若有金融行業(yè)(基金、信托中后臺)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、房地產(chǎn)資金部工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
3、工作細(xì)心、耐心，有執(zhí)行力，有一定的職場抗壓力。
房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)6
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助建立完善相關(guān)的管理規(guī)章制度及流程，規(guī)范內(nèi)部管理體系，并監(jiān)督制度與流程的執(zhí)行。
2.按要求收集項(xiàng)目各個業(yè)務(wù)鏈條的相關(guān)資料，并整理供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3.對接總部運(yùn)營管理中心，及時保質(zhì)的完成總部運(yùn)營管理中心安排的相關(guān)工作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及其他日常運(yùn)營工作。
職位要求:
1.對房地產(chǎn)項(xiàng)目的各個業(yè)務(wù)鏈條都有所了解;
2.具備較強(qiáng)的.執(zhí)行力與書面表達(dá)能力;
3.具備良好的溝通能力;
4.精通各種辦公軟件;
5.責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1、會同各專業(yè)編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營指標(biāo)與計劃節(jié)奏;
2、分解公司關(guān)鍵計劃節(jié)奏給各專業(yè)部門、項(xiàng)目，并實(shí)時跟蹤和推動;
3、整理公司、項(xiàng)目的經(jīng)營數(shù)據(jù)，進(jìn)行動態(tài)分析監(jiān)控，及時提出預(yù)警;
4、對接集團(tuán)運(yùn)營管理模塊，完成集團(tuán)運(yùn)營管理指令和完成情況的上傳下達(dá);
5、編制各項(xiàng)目的各級節(jié)點(diǎn)計劃，并實(shí)時跟蹤和推動;
6、組合公司相關(guān)決策會議，落實(shí)推動會議相關(guān)事項(xiàng);
7、對各項(xiàng)目的日常運(yùn)營及跨部門事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào);
8、分析、了解公司制度流程體系，制定公司流程體系規(guī)劃，統(tǒng)籌各部門制度建立與修改，形成標(biāo)準(zhǔn)化工作流程;
9、協(xié)助完成其他與運(yùn)營計劃相關(guān)的'工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，工程類、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè);
2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷，5年以上規(guī)模型企業(yè)房地產(chǎn)前期土地開發(fā)、評估、產(chǎn)品定位及后期運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、工作效率高，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力;
5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，數(shù)據(jù)整合分析處理能力;
房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、每月統(tǒng)計主項(xiàng)計劃一至三級節(jié)點(diǎn)完成率，項(xiàng)目計劃管理，包括項(xiàng)目計劃的'編制、跟蹤督辦、反饋和調(diào)整等;
2、每季度配合集團(tuán)運(yùn)營中心和城市公司各職能部門完成三級節(jié)點(diǎn)細(xì)化分解匯總;
3、不定期對主項(xiàng)計劃節(jié)點(diǎn)跟各部門責(zé)任人員進(jìn)行提醒、監(jiān)控、預(yù)警;
4、根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計劃及其他工作計劃完成情況，協(xié)助開展工作計劃考核，每周完成城市公司計劃管理體系梳理、完成率統(tǒng)計。
5、每月收集各職能部門工作計劃納入計劃管理體系。
任職要求:
1、有3年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件;
3、具有本科及以上學(xué)歷;
4、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
5、工程類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè);
6、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;邏輯思維嚴(yán)密，文字功底扎實(shí);吃苦耐勞，服務(wù)意識強(qiáng)。
房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)9
【崗位職責(zé)】
1、關(guān)注熱點(diǎn)新聞和時事動態(tài)，負(fù)責(zé)搜集、分析、挖掘房產(chǎn)信息，參與搭建并優(yōu)化內(nèi)容體系;
2、負(fù)責(zé)新房及二手房樓盤資料采集及更新，根據(jù)采集資料策劃選題并輸出深度評論性文章;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)容在產(chǎn)品、微信公眾號及其他自媒體平臺上的發(fā)布及傳播;
4、負(fù)責(zé)房產(chǎn)自媒體、媒體等合作方的拓展與維護(hù)管理，制定有效的業(yè)務(wù)合作策略并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5、制定階段性內(nèi)容運(yùn)營規(guī)劃及優(yōu)化策略，定期輸出運(yùn)營分析及活動總結(jié)，以指導(dǎo)調(diào)整運(yùn)營策略。
【任職要求】
1、對房產(chǎn)高度敏感，有地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或資源優(yōu)先;
2、文字功底扎實(shí)，文筆優(yōu)秀、思路清晰，能輸出不同風(fēng)格類型的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;
3、具備良好的.自我驅(qū)動及創(chuàng)新能力，工作高效、執(zhí)行力強(qiáng)，具備較高的組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力及商務(wù)談判能力，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;
4.有社交類應(yīng)用、社區(qū)板塊、新媒體內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)，請附往期作品。
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