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人事助理崗位職責與任職要求

時間:2023-02-23 19:40:52 崗位職責 我要投稿
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人事助理崗位職責與任職要求

  在發展不斷提速的社會中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責可以有效規范操作行為。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的人事助理崗位職責與任職要求,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

人事助理崗位職責與任職要求

人事助理崗位職責與任職要求1

  1.應聘人員的預約,接待及面試;

  2.負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

  3.員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

  4.公司內部員工檔案的建立與管理;

  5.負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

  6.負責公司各部門的'行政后勤類相關工作;

  7.負責部門一些日常行政事務,如各類蓋章申請的管理等,并配合上級做好方面的工作;

  8.負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

  9.負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維等;

  10.負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證解除等;

  11.核算每月員工薪資

  12.其他突發事件的處理

人事助理崗位職責與任職要求2

  1.推動公司各項管理制度在分公司內落地實施;

  2.協助HR組織員工招聘、績效、培訓等活動;

  3.引導員工順利完成入轉調離的各項手續;

  4.跨部門溝通協作處理員工工作中遇到的`各項問題;

  5.資產管理、員工福利、考勤的基礎類工作;

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