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分公司副經(jīng)理崗位職責

時間:2023-03-13 17:14:24 崗位職責 我要投稿
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分公司副經(jīng)理崗位職責

  隨著社會不斷地進步,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編精心整理的分公司副經(jīng)理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

分公司副經(jīng)理崗位職責

分公司副經(jīng)理崗位職責1

  1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位,結合當?shù)厥袌龅膶嶋H情況,組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。

  2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的銷售團隊,組織實施培訓,幫助實現(xiàn)業(yè)務人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。

  3、開拓市場,挖掘目標用戶,建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務體系,不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作,實現(xiàn)共贏、持續(xù)的'目標。

  4、執(zhí)行公司管理制度與流程,實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展,不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率,實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度。

  5、完成公司交辦的其他事項

分公司副經(jīng)理崗位職責2

  職責描述:

  1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標等團隊內(nèi)部宣導、執(zhí)行;

  2.例會、活動計劃及總結等會議的組織、召開;

  3.根據(jù)分公司經(jīng)營目標分解,設定組織目標并達成;

  4.各項方案的宣貫、落地與執(zhí)行;

  5.負責團隊的`整體搭建,團建活動的組織、開展;

  6.負責團隊成員專業(yè)知識、行業(yè)知識、合規(guī)信息、等的培訓 。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷;

  2.3年及以上傳統(tǒng)金融機構工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構工作經(jīng)驗;

  3.具備較強的管理和學習能力,思路清晰,邏輯性強;

  4.善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責任感和榮譽意識;

  5.認同公司文化,為人正直,踏實認真,勇于挑戰(zhàn)自我,有擔當,執(zhí)行力強。

分公司副經(jīng)理崗位職責3

  1.協(xié)助分公司經(jīng)理工作。

  2.負責所在校區(qū)的`零星維修工作及學校托管的供水、供電、污水處理等保障服務工作。

  3.把好維修服務經(jīng)費使用關。

  4.根據(jù)具體特點,統(tǒng)籌安排維修力量,力爭保障維修服務人員的一定收入。

  5.完成領導交辦的各項任務。

分公司副經(jīng)理崗位職責4

  崗位職責:

  1. 協(xié)助總經(jīng)理制定分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃,推動戰(zhàn)略及年度目標達成;

  2. 負責建立建全所轄各部門的各項規(guī)章制度、團隊管理工作,分配并監(jiān)督下屬完成本職工作;

  3. 負責企業(yè)文化建設、負責制定和實施人力資源規(guī)劃、公關計劃和年度計劃;

  4. 建立建全各部門的考核機制,并對各部門實施績效考核;

  5. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標,貫徹執(zhí)行公司的人力資源、法律、公關等制度,對下屬業(yè)績進行考核評估,保證公司的正常運作;

  6. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的`關系,為公司贏得良好的運作環(huán)境;

  7. 在總經(jīng)理的授權范圍內(nèi)處理重大突發(fā)事件,保證公司的正常運作,并完成總經(jīng)理下達的臨時性事務;

  8. 負責團隊內(nèi)部的業(yè)務開展、業(yè)務指導、業(yè)績追蹤及人員管理等;

  9. 做好團隊思想建設,組建優(yōu)秀團隊,營造積極向上的團隊氛圍。

  職位要求:

  1. 大專以上學歷,能吃苦耐勞;

  2. 年齡30歲以上,38歲以下;

  3. 具有很強的團隊精神以及責任心;

  4. 個人征信良好,無犯罪記錄;

  5. 對催收行業(yè)具有五年以上的相關工作經(jīng)驗;

  6. 具備三年以上催收行業(yè)內(nèi)管理團隊的工作經(jīng)驗。

  注:能力優(yōu)秀者條件可以適當放寬。

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