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機(jī)票運(yùn)營崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的機(jī)票運(yùn)營崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
機(jī)票運(yùn)營崗位職責(zé)1
崗位要求：
1、熟悉機(jī)票行業(yè)整體動向和行業(yè)趨勢
2、熟悉代理商收益和盈利方法
3、熟悉機(jī)票政策投放方法和精細(xì)化管理
4、熟悉各大ota平臺運(yùn)營規(guī)則
5、兩年以上機(jī)票代理商從業(yè)經(jīng)驗
6、有航司和機(jī)票政策資源者優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、政策分析和投放
2、機(jī)票收益管理，挖掘機(jī)票收益點(diǎn)
機(jī)票運(yùn)營崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)各類政策分析及投放；
2、機(jī)票收益管理，挖掘機(jī)票盈利點(diǎn)；
3、負(fù)責(zé)各ota平臺的關(guān)系維護(hù)工作；
4、跟蹤各ota平臺的.運(yùn)作規(guī)則，市場環(huán)境和競爭對手，及時協(xié)調(diào)調(diào)整運(yùn)營思路；
職位要求：
1、有國際機(jī)票電商相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉各ota平臺的運(yùn)營流程及平臺管理規(guī)則；
3、熟悉機(jī)票行業(yè)整體動向和行業(yè)趨勢；
4、熟悉機(jī)票政策投放方法和精細(xì)化管理；
5、有一定的抗壓能力，男女不限；
機(jī)票運(yùn)營崗位職責(zé)3
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊的管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊制定運(yùn)營計劃；
2、理解產(chǎn)品目標(biāo)，根據(jù)用戶特點(diǎn)提出并推動具有建設(shè)性的產(chǎn)品意見；
3、深入了解產(chǎn)品核心功能的運(yùn)營指標(biāo)，對產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)的提升負(fù)責(zé)；
4、針對運(yùn)營目標(biāo)和市場需求，規(guī)范相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)，數(shù)據(jù)分析并根據(jù)結(jié)果做產(chǎn)品運(yùn)營方向調(diào)整；
5、持續(xù)進(jìn)行b端和c端用戶訪談、競品調(diào)研等工作，分析用戶行為，改進(jìn)運(yùn)營策略。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有機(jī)票運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力，能有效的進(jìn)行跨部門合作；
3、對數(shù)據(jù)較為敏感，有一定的邏輯及分析判斷能力，能夠從數(shù)據(jù)中分析出業(yè)務(wù)的變化，能夠通過數(shù)據(jù)的方式驗證工作方法的.有效性；
4、關(guān)注用戶體驗，注重細(xì)節(jié)，對事情精益求精，能夠不斷深挖不斷改進(jìn)；
5、有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展的節(jié)奏。
機(jī)票運(yùn)營崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)（具體描述崗位的重點(diǎn)工作內(nèi)容）
1、航司業(yè)務(wù)對接與維護(hù)：對接所負(fù)責(zé)區(qū)域航司，對標(biāo)行業(yè)拓展上游多元政策和產(chǎn)品，控制賬款預(yù)存前后返等資金類合作進(jìn)展；
2、資源結(jié)構(gòu)運(yùn)營：分析與監(jiān)控負(fù)責(zé)區(qū)域航司票量營收等各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，畸變追溯與解決，平？市場份額與營收的最佳增長點(diǎn)
3、資源優(yōu)勢率分析：對標(biāo)各大平臺驗收機(jī)票政策資源情況，彌補(bǔ)資源劣勢，確保平臺資源競爭力；
4、產(chǎn)品精細(xì)運(yùn)營，了解公司各渠道前臺呈現(xiàn)的產(chǎn)品邏輯及產(chǎn)品的價值，根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域航司自身資源特點(diǎn)，針對性的調(diào)整產(chǎn)品呈現(xiàn)已達(dá)到票量營收雙增長；
任職要求
1、 5年以上機(jī)票行業(yè)經(jīng)驗；
2、良好的邏輯思維能力、較強(qiáng)的.執(zhí)行力和自我驅(qū)動力；
3、熟悉國際機(jī)票業(yè)務(wù)流程，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，有自我思考與理解；
4、數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的辦公軟件應(yīng)用能力；
機(jī)票運(yùn)營崗位職責(zé)5
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊的管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊制定運(yùn)營計劃；
2、理解產(chǎn)品目標(biāo)，根據(jù)用戶特點(diǎn)提出并推動具有建設(shè)性的產(chǎn)品意見；
3、深入了解產(chǎn)品核心功能的運(yùn)營指標(biāo)，對產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)的提升負(fù)責(zé)；
4、針對運(yùn)營目標(biāo)和市場需求，規(guī)范相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)，數(shù)據(jù)分析并根據(jù)結(jié)果做產(chǎn)品運(yùn)營方向調(diào)整；
5、持續(xù)進(jìn)行b端和c端用戶訪談、競品調(diào)研等工作，分析用戶行為，改進(jìn)運(yùn)營策略。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有機(jī)票運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力，能有效的進(jìn)行跨部門合作；
3、對數(shù)據(jù)較為敏感，有一定的邏輯及分析判斷能力，能夠從數(shù)據(jù)中分析出業(yè)務(wù)的變化，能夠通過數(shù)據(jù)的.方式驗證工作方法的有效性；
4、關(guān)注用戶體驗，注重細(xì)節(jié)，對事情精益求精，能夠不斷深挖不斷改進(jìn)；
5、有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展的節(jié)奏。
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