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產(chǎn)線組長崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編整理的產(chǎn)線組長崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
產(chǎn)線組長崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1. 管理線體各工位操作員工
2. 監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行按文件、流程、操作指導(dǎo)書操作,保證產(chǎn)品質(zhì)量
3. 監(jiān)督員工嚴(yán)格按要求填寫相關(guān)記錄表
4. 按生產(chǎn)計劃,合理安排班組人員、物料,設(shè)備等,按質(zhì)按量地完成計劃任務(wù)
5. 樹立節(jié)約意識,規(guī)范員工操作,有效控制不良品的產(chǎn)生
6. 監(jiān)督管理線體生產(chǎn)區(qū)域、現(xiàn)場操作、物料擺放等執(zhí)行狀況;
任職要求:
1.態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)積極,有責(zé)任心,良好的.溝通、團(tuán)隊合作能力。
2.能吃苦耐勞,能適應(yīng)車間工作環(huán)境。
3.良好的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力。
產(chǎn)線組長崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)所屬生產(chǎn)線人員管理和工作安排;
2、組織人員按要求進(jìn)行生產(chǎn)、并控制質(zhì)量和產(chǎn)量，確保按時完成出貨，做好相關(guān)生產(chǎn)報表的統(tǒng)計工作;
3、落實并執(zhí)行公司及車間管理制度，按規(guī)定做好車間紀(jì)律、衛(wèi)生、擺放、標(biāo)識等工作;
4、監(jiān)督各工位的工作是否達(dá)到工藝要求，并定期培訓(xùn)員工的'工作技能;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
任職要求:
1、年齡20-38周歲，中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、二年以上家電產(chǎn)品流水線生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、熟悉家電生產(chǎn)流程、工藝、及控制要點。
產(chǎn)線組長崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量要求和操作規(guī)范進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)裝配測試作業(yè)，服從上級的安排和指令;
2.按時保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)或裝配工作任務(wù)，保證生產(chǎn)流程的'通暢;
3.隨時檢查和發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)裝配測試中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并及時進(jìn)行登記和匯報;
4.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)檢查生產(chǎn)物料質(zhì)量，對不合格品按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識、隔離并及時反映不合格信息;
5.按“6s” 相關(guān)規(guī)定維護(hù)和整理生產(chǎn)現(xiàn)場;
6.產(chǎn)線人員工作安排，生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào);
7.產(chǎn)線質(zhì)量問題反饋、分析改善，跟進(jìn)改善方案落實;
8.生產(chǎn)文件(sop/測試軟件)的驗收與發(fā)布更新，測試數(shù)據(jù)備份。
崗位要求:
1.較強(qiáng)的動手能力、問題分析能力。
2.有基本的手工焊接能力。
3.具有良好的團(tuán)隊合作意識和學(xué)習(xí)能力。
4.具有良好的質(zhì)量意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心。
5.思路清晰，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧。
6.熟悉電子元器件、pcba、焊接工藝者優(yōu)先。
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