咖啡店長崗位職責

　　在當下社會，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的咖啡店長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

咖啡店長崗位職責1

　　職責描述:

　　1.經過公司戰略性人才培養計劃，能快速熟悉并勝任相關業務板塊工作;

　　2.負責連鎖咖啡館日常事務性工作的有效執行;

　　崗位要求:

　　1.熱愛咖啡及文化行業，致力于在行業內長期發展;

　　2.誠實正直，踏實務實，吃苦耐勞，樂觀積極，有團隊精神，有較強的溝通應變能力。

咖啡店長崗位職責2

　　崗位描述:

　　1、門市日常管理工作開展,帶領門市伙伴在服務、產品品質、清潔、盈利各方面均能達到目標。

　　3、負責門市人員招募、訓練,確保人力達到門市營運的需求。

　　4、為伙伴進行各層級培訓課程授課,輔導伙伴提升專業技能

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷畢業,不限專業。

　　2、五年以上連鎖服務行業管理工作經驗。

　　3、優秀的溝通交流能力、服務意識、管理能力。

　　4、態度積極、熱情、學習能力強。

　　5、熱愛咖啡,認同企業文化崗位描述:

　　1、門市日常管理工作開展,帶領門市伙伴在服務、產品品質、清潔、盈利各方面均能達到目標。

　　3、負責門市人員招募、訓練,確保人力達到門市營運的.需求。

　　4、為伙伴進行各層級培訓課程授課,輔導伙伴提升專業技能

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷畢業,不限專業。

　　2、五年以上連鎖服務行業管理工作經驗。

　　3、優秀的溝通交流能力、服務意識、管理能力。

　　4、態度積極、熱情、學習能力強。

　　5、熱愛咖啡,認同企業文化

咖啡店長崗位職責3

　　職位描述：

　　【崗位職責】：

　　1.做好門店人員、財務、貨物的管理工作；

　　2.店面值班管理。

　　【崗位要求】：

　　1全日制.本科及以上學歷，形象氣質佳；

　　2.工作態度積極、熱情開朗、充滿自信、具備良好的服務意識；

　　3.較好的`應變能力及溝通協調能力，富有團隊合作精神

　　4.咖啡連鎖行業營運管理經驗

　　5.熟悉餐飲行業各種數據報表，熟練使用相關辦公軟件

咖啡店長崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、確保咖啡店的品質、服務、清潔達到標準，達成營業額和利潤年度目標；

　　2、監督并負責咖啡店員工的訓練、工作考核、薪資考核的成績；

　　3、監督并負責咖啡店內新產品推出及制作程序的要求；

　　4、負責咖啡店所有的財務及存款都經過復核、確認。

　　5、界定咖啡店的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源。

　　6、對營業額、利潤和人員發展方面分析擬定，并完成咖啡店短期及長期目標和行動計劃。

　　崗位要求：

　　1、熱愛咖啡樂于傳播咖啡文化；

　　2、3年以上咖啡行業工作經驗，本科以上學歷；2年及以上同崗位經驗.

　　3、良好的'執行力及團隊協作能力；

　　4、良好的學習能力，與時俱進；

　　5、良好的溝通協調能力和影響力；

　　6、良好的人員輔導能力。

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