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運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-09-26 03:05:24 崗位職責(zé) 我要投稿
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運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定,大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是小編精心整理的運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)1

  職責(zé):

  (1)參與公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的建設(shè)與推行;

  (2)負(fù)責(zé)公司管理體系、制度、流程的管理;

  (3)協(xié)助部長(zhǎng)收集、整理外部政策、行業(yè)信息;識(shí)別公司適用標(biāo)準(zhǔn)的具體條款,建立使用標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)帳,并進(jìn)行有效管理;

  (4)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行戰(zhàn)略管理體系建設(shè)工作;

  (5)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行管理評(píng)審的策劃、組織、實(shí)施和改進(jìn)工作、監(jiān)督和落實(shí)管理評(píng)審輸出工作;

  (6)協(xié)助部長(zhǎng)分解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定、分解、監(jiān)督執(zhí)行和考核;負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)工作;

  (7)協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)的對(duì)外項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作;

  (8)協(xié)助部長(zhǎng)組織和準(zhǔn)備董事會(huì)等會(huì)議工作的計(jì)劃安排,確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員和會(huì)議日程,并發(fā)出通知;

  (9)其他相關(guān)職責(zé)。

  工作內(nèi)容:

  (1)參與標(biāo)準(zhǔn)制定的工作,確保各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化管理事項(xiàng)得到落實(shí);參與有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系的外部聯(lián)絡(luò),有關(guān)法律、法規(guī)及其他要求適用性的.批準(zhǔn)

  (2)根據(jù)策劃的時(shí)間間隔,組織各部門(mén)對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行刷新修訂;

  (3)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計(jì)、匯總與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的各類(lèi)信息資料;跟蹤、督促、協(xié)調(diào)綜合管理部會(huì)議決議,保證其按時(shí)、高質(zhì)量的落實(shí);

  (4)協(xié)助部長(zhǎng)按照策劃的時(shí)間間隔對(duì)公司的質(zhì)量體系進(jìn)行評(píng)審,收集整理管理評(píng)審計(jì)劃及輸入資料,編制管理評(píng)審輸出報(bào)告,并監(jiān)督管理評(píng)審輸出情況。

  (5)協(xié)助建立績(jī)效考核體系及管理監(jiān)督;

  (6)協(xié)助部長(zhǎng)擬定公司經(jīng)營(yíng)工作分析、盡職調(diào)查、及內(nèi)外部所需數(shù)據(jù)的收集匯總相關(guān)工作;

  (7)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行項(xiàng)目申請(qǐng)、監(jiān)督等項(xiàng)目管理工作;

  (8)協(xié)助部長(zhǎng)籌備公司股東大會(huì)、董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)會(huì)議工作,準(zhǔn)備有關(guān)會(huì)議文件和資料,使相關(guān)記錄和文件及時(shí)送達(dá)相關(guān)人員;

  (9)協(xié)助部長(zhǎng)接待外來(lái)賓客,如董事會(huì)、股東、董事、監(jiān)事、政府、外部機(jī)構(gòu)、公司間的信息傳遞、反饋、溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、服務(wù)、接待的工作;

  (10)協(xié)助部長(zhǎng)做好文件的收發(fā)登記、傳遞、歸檔工作和用印文件管理;

  領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)2

  職位描述

  1.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)政策制定、架構(gòu)規(guī)劃、流量規(guī)劃、商品規(guī)劃、會(huì)員體系規(guī)劃并落實(shí)執(zhí)行;

  2.負(fù)責(zé)公司店鋪版面,標(biāo)題文案,產(chǎn)品管理,庫(kù)存管理等以及關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)如店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;

  3.與平臺(tái)方溝通策劃銷(xiāo)售活動(dòng)并制定行動(dòng)方案;

  4.整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫(xiě)店鋪運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,并提出合理化解決方案;

  5.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、推廣、客服進(jìn)行店鋪內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)工作開(kāi)展,管理平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算;

  6.負(fù)責(zé)監(jiān)控周、月及季度運(yùn)營(yíng)結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處,對(duì)銷(xiāo)售和利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)。

  任職要求:

  1、專(zhuān)科以上學(xué)歷

  2、有操作京東、天貓等經(jīng)驗(yàn)的`;

  3、有半年以上amazon銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

  4、熟練操作辦公軟件,如word、excel;

  5、工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,有良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力;

  6、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受壓力,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述:

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)與京東采銷(xiāo)對(duì)接,按照需有的計(jì)劃提出促銷(xiāo)申請(qǐng),完善銷(xiāo)售措施

  2、每日京東店鋪日常數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作,并作出評(píng)估與分析,提出處理方案;

  3、監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)及產(chǎn)品管理,包括產(chǎn)品上新、閃購(gòu)入倉(cāng)、庫(kù)存分析等工作

  4、每日營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、整理分析、競(jìng)品分析,完善和調(diào)整計(jì)劃;

  5、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷(xiāo)工具的.設(shè)置(搭配套餐 限時(shí)特價(jià)等);

  6、與美工溝通協(xié)調(diào)版面設(shè)計(jì),并負(fù)責(zé)活動(dòng)版面的審核,完成頁(yè)面的上傳和更新

  7、完成運(yùn)營(yíng)主管安排的其他運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作

  任職資格:

  1.有京東閃購(gòu)自營(yíng)或pop運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

  2.具備較強(qiáng)交際能力,善于溝通談判。

  4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),具備京東自營(yíng)人脈資源者優(yōu)先考慮。

  5.富有責(zé)任心,善于溝通、吃苦耐勞,積極進(jìn)取。

  6.工作年限:從事電商工作1年以上。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:不限

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1年經(jīng)驗(yàn)

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