給公司司機的表揚信
在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到表揚信，表揚信是側重表揚被表揚者，表揚其做了什么好事，可以不是當事人自己寫。那要怎么寫好表揚信呢？以下是小編精心整理的給公司司機的表揚信，僅供參考，大家一起來看看吧。
給公司司機的表揚信1
X是我公司新來的一名司機，他為人熱情，誠懇。由于公司今年業務量非常大，公司項目人員都緊缺，宜春聯通工地急需調派人手。經總經理辦公會研究決定，將z臨時調派宜春聯通工地工作。接到公司安排時，正趕上z的愛人在醫院生小孩，急需他的陪伴與照顧，但z同志卻拋開個人家庭急事，毫無怨言地接受公司安排，準備隨時奔赴宜春工地。
董事長對這位新員工的無私精神深受感動。X這種愛崗敬業，無私奉獻，急公司之所急，把公司利益放在首位，堅決服從公司工作安排的精神，值得全公司員工學習。
給公司司機的表揚信2
尊敬的公交公司領導：
我們于3月29日上午9點多，到**景區游玩的時候，不慎將手機遺失，一直到下午4點多鐘準備用手機時才發現。抱著試試看的心理，撥通了手機。沒想到手機的那一邊，傳來了一個焦急等待的聲音。原來是公交15路線南山風景區站的站務員，她撿到手機后正在尋找失主。通過聯系，她又熱心地幫我們把手機帶到東門，還不辭辛苦地等了我們半個多小時，不肯留下姓名（該女同志胖胖的`、戴了付眼鏡）。當我看到遺失的手機時，心情萬分激動，更可貴的是該同志不肯留下姓名、不要任何回報，實在是令我們海外華人感動。
在高興與激動之余，我們深深被女同志這種拾金不昧的高尚品質感動。她的品質深深地感動了我們，在普遍認為物欲橫流、世風日下、雷鋒精神漸行漸遠的今天，該同志的這種急他人之所急、想他人之所想、拾金不昧、助人為樂的高尚品質堪稱當代青年的楷模，這次失而復得的經歷，使我真切感受到貴單位人員拾金不昧的高尚品格以及熱心滾燙、助人為樂的雷鋒精神。同時我也深知只有擁有良好的單位文化的大背景下，才能擁有這樣高素質的單位職員。
最后，請允許我們再次向貴單位及這位女同志致以最誠摯的感謝，并祝貴單位事業蒸蒸日上，前程遠大，一帆風順！
此致
敬禮
失主：
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