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酒店員工雇傭合同簡單

時間:2024-09-29 15:59:40 雇傭合同 我要投稿
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酒店員工雇傭合同簡單范本

  隨著法律觀念的深入人心,合同的地位越來越不容忽視,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編幫大家整理的酒店員工雇傭合同簡單范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

酒店員工雇傭合同簡單范本

  甲方:___酒店

  乙方:_________

  甲方因工作需要,經考核,錄用乙方為___酒店的特聘人員。遵照國家有關勞動法規和政策,經雙方協商達成如下協議

  第一條甲方錄用乙方從事___酒店的服務工作。勞動合同期限為年(月),從___年___月___日至___年___月___日止。其中試用期為___個月,至___年___月___日止。

  第二條基本權利和義務

  甲方:

  1、根據工作需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定,對乙方進行管理;

  2、保護乙方的合法權益,應按有關規定,付給乙方工資

  3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業;

  4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分;

  5、工資每月發放一次,定于10號發放。

  6、特聘廚師工資為___元。

  7、乙方按酒店有關特聘廚師休假、報銷規定執行。

  乙方:

  1、嚴格按照酒店《員工手冊》規定執行,并享有本單位合同工權利、義務及各項待遇;

  2、遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

  3、嚴格遵守操作規程,保證安全工作;

  4、完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

  第三條合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前一個月通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。

  第四條一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

  第五條必須承諾保守酒店機密。

  第六條本合同未明事宜,可由甲乙雙方履行過程中協議補充條款或變更。

  第七條履行合同的過程中若產生糾紛,由甲乙雙方協商解決。

  甲方(簽字):______乙方(簽字):_________

  ___年___月___日

___ 年___月___日

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