国产午夜精品久久久久免费视-国产午夜三级-国产性大片黄在线观看在线放-国产性老妇女做爰在线-一区一精品-一区在线观看

炊事員聘用協議書

時間:2024-11-15 12:00:00 聘用合同 我要投稿
  • 相關推薦

炊事員聘用協議書

  炊事員聘用協議書

  甲方:xx-xxx-xxx-x

炊事員聘用協議書

  乙方:

  經甲、乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列各項條款,

  炊事員聘用協議書

  。

  第一條 乙方同意根據甲方工作需要,按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔任xx-xxx-xxx-x 炊事員 崗位工作,并承擔該崗位工作范圍內責任。合同有效期從 2014 年 月 日起,至 止。如工作需要,經雙方協商同意可以續簽合同。

  第二條 乙方的義務

  1、 服從甲方領導及工作安排,嚴格遵守甲方各項規章制度。按時、按質、按量完成規定的工作任務,維護甲方信譽和利益。

  2、乙方在甲方工作期間,享有工作、學習、參加企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵,對企業領導人提出批評和建議等權利。

  3、 發生的民事糾紛,自行解決,甲方不負任何責任。

  4、 合同期未滿若乙方提出解除合同,需提前一個月書面申請,并征得甲方同意。

  第三條 甲方的義務

  1、 為乙方提供必需的工作和生活條件。

  2、 每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計算,月工資為 元/月(大寫:柒仟元整),該綜合工資含:基本工資、獎金及各項補貼等費用,電話費每月 元包干使用。所產生的個人所得稅按國家稅務局相關規定,由公司財務部從每月工資中代扣代繳。

  3、 考勤休假制度結合國家相關制度,具體按公司考勤休假制度執行,乙方未休假期可根據實際情況安排補休,當年存假在春節后第一個月清零,

  協議書

  《炊事員聘用協議書》。

  4、 合同期滿或因故中途解除合同時,屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓證書仍由甲方保存。

  第四條 有下列情形之一者,甲方可以通知乙方解除合同:

  1、 不能勝任本崗位工作的;

  2、 被證明不符合聘用基本條件的;

  3、 違反勞動紀律或甲方規章制度的`;

  4、 嚴重失職,營私舞弊,違反設計人員職業道德的;

  5、 患病或非因工負傷不能勝任崗位工作或曠工按《聘用人員管理辦法》視為自動解除合同的;

  6、 依法追究刑事責任的。

  第五條 有下列情況之一者,乙方可以通知甲方解除合同:

  1、 甲方不能按本合同規定支付勞動報酬;

  2、 甲方不能按本合同規定提供工作必需的生活或工作條件的。

  第六條 合同期滿后,聘用合同自動失效。

  第七條 甲、乙雙方違反協議,應本著協商的精神解決,或在經濟上給予處罰或賠償。乙方違約,甲方視情況扣除乙方一個月綜合工資;甲方違約,甲方賠償乙方一個月綜合工資。

  第八條 鑒于聘用人員為內退返聘人員,已依法享受養老保險金、退休金,本單位不再為其繳納養老統籌。

  第九條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方: 乙方:(簽字)

  法定代表人或委托代表人:(簽字)

  文化程度:

  地址: 性 別:

  聯系電話: 身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

【炊事員聘用協議書】相關文章:

食堂炊事員聘用合同12-15

食堂炊事員聘用合同03-12

學校炊事員聘用合同常用范本08-17

炊事員聘用合同范本(精選5篇)06-05

幼兒園炊事員聘用合同書03-02

聘用協議書01-11

最簡易的聘用合同協議書 聘用合同協議書模板11-28

員工聘用協議書02-15

公司聘用協議書05-18

公司聘用協議書02-21

主站蜘蛛池模板: 精品欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲精品高清中文字幕 | 亚洲成年人影院 | 日本婷婷 | 色黄大片女爽一次 | 看全色黄大色黄大片女图片第一次 | 国产91网站在线观看 | 欧美成人小视频 | 黄色三级国产 | 日韩精品免费 | 成人在线观看播放 | bbixx在线观看 | 日本欧美日韩 | 视频一区在线观看 | 欧美一级精品 | 日韩伦理片网站 | 在线观看黄色一级片 | 看一级毛片女人洗澡 | 亚洲欧美日韩天堂 | 日本国产成人精品视频 | 麻豆精品在线 | 亚洲12色吧 | 亚洲毛片网 | 国产精品久久久久网站 | 中文字幕福利视频 | 综合自拍亚洲综合图不卡区 | 最近2019中文字幕大全视频1 | 欧美日韩亚洲综合 | 日本黄网站 | 亚洲中午字幕 | 亚洲第一毛片 | 日韩精品中文字幕一区三区 | 国产黄色免费观看 | 人人人爽| 亚洲国产日韩在线观看 | 成人羞羞网站 | 天天干天天做 | 日韩免费在线视频观看 | 国产成人高清精品免费软件 | 免费观看91视频 | 国产香蕉免费精品视频 |