駕校教練員聘用合同

　　在人們愈發重視契約的社會中，合同起到的作用越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的駕校教練員聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、規章制度的規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同從xx年至xx止（勞動合同的期限是否延長，根據勞動合同法第14條連續訂立）。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方從事學校教練員崗位工作，試用期三個月，乙方同意按甲方工作需要，認真負責的完成該崗位所承擔的各項工作內容。

　　三、勞動保護和勞動紀律

　　甲方根據國家有關安全生產、勞動保護等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動工作條件，乙方應嚴格遵守甲方各項規章制度和安全操作規程，遵紀守法，服從甲方的管理。

　　乙方向甲方繳納汽車維護費x元，合同期滿汽車維護費（汽車維護費不附息）退還給乙方。

　　四、勞動報酬

　　乙方每月工資是根據培訓學員的人數，出車率、合格率、安全獎、質量獎計酬。獎金根據學校的效益另計。

　　甲方對乙方的工資做到日清月結。以貨幣形式按月足額支付，工資發放為每月16日，做到有據可查，甲方不得無故拖欠工資。

　　五、勞動合同解除的條件及違反勞動合同的責任

　　（一）、下列情況下，乙方可以隨時與甲方解除勞動合同：

　　1、甲方不履行勞動合同有違反國家法律，侵害職工合法權益的'；

　　2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的。

　　（二）、下列情況下，甲方可以隨時與乙方解除勞動合同：

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律或違反甲方規章制度；

　　2、嚴重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損失的；

　　3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，經甲方提出，拒不改正的；

　　4、乙方被勞動教養或依法被追究刑事責任的。

　　（三）、除以上第一項和第二項以及《勞動合同法》規定可以單方解除勞動關系的外，任何一方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知對方。

　　（四）、甲乙任何一方違反本合同，應向對方支付違約金2000元，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　六、甲方根據規定參加社會保險，并按下列標準按時繳納社會養老保險費。乙方自行承擔的社會保險部分由甲方在每月發放給乙方的工資中扣除。

　　雙方合同解除，甲方即停止為乙方支付相應的社會保險。

　　七、雙方需要約定的其他事項：

　　八、本合同未盡事宜另行協商；合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。

　　甲方：乙方：

　　合同訂立日期：

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