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員工停薪留職協議書

時間:2024-11-16 20:59:37 停薪留職合同 我要投稿
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員工停薪留職協議書

  在社會發展不斷提速的今天,越來越多人會去使用協議,簽訂了協議就有了法律依靠。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧,下面是小編為大家整理的員工停薪留職協議書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

員工停薪留職協議書

員工停薪留職協議書1

  甲方:_________________________________

  (單位)代表人:_______________________

  職務:____________________

  乙方:______________

  性別_________________

  出生年月____________.

  根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守.

  一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.

  二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的.附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行.

  三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

  四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇.

  五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.

  六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.

  七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除.

  八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.

  九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.

  十,其它:_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經公證,應交公證機關)······各留存一份.

  甲方:________________

  單位(蓋章)代表人:_________________________(蓋章)

  乙方:____________________(蓋章)

  一九____年____月______日訂

員工停薪留職協議書2

  甲方:_________________________________

  (單位)代表人:_______________________

  職務:____________________

  乙方:______________

  性別_________________

  出生年月____________.

  根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神、為合理安排企業過剩人員、準許部分職工停薪留職、自謀職業、從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職、另謀職業、經與甲方協商、特訂立本合同、以便共同遵守.

  一、停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止、共為____年.

  二、停薪留職期間、甲方應保留乙方的國營職工的工籍、并連續計算其工齡.

  三、停薪留職期間、如遇工資調整、按工資調整政策予以評定、評定的附加條件是乙方履行本合同、如符合條件、甲方應予乙方升級、待合同期滿后、乙方回原單位工作時、按調整后的工資級別執行.

  四、停薪留職后、乙方可以從事各種正當的經營活動、需要辦理的手續、由本人自理;如確需甲方出具證明的、甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

  五、停薪留職后、乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費、糧食副食補貼等待遇.

  六、停薪留職期間、乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元、每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納、甲方可以對乙方作自動離職處理.

  七、停薪留職期間、如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力、甲方按退職辦法予以處理.

  八、停薪留職期間、乙方必須遵紀守法、如從事非法活動、符合《企業職工獎懲條例》規定的`開除條件、甲方有權按規定予以開除.

  九、停薪留職期滿、乙方愿意回原單位工作、須在一個月前提出申請、以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內、乙方未申請回原單位的、甲方可以按自動離職予以處理.

  十、本合同在履行期間、合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸、按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.

  十一、其它:_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效、在合同執行期間、雙方不得隨意變更或解除合同、本合同如有未盡事宜、根據國家的有關政策規定進行協商、作出補充規定、補充規定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份、甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份、交____主管部門、(如經公證、應交公證機關)······各留存一份.

  甲方:________________

  單位(蓋章)代表人:_________________________(蓋章)

  乙方:____________________(蓋章)

  一九____年____月______日訂

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