曠工罰款通告

曠工罰款通告1

　　茲有我廠職工xxxxxx，男，現年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。

　　該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志罰款xxxx處分。

　　特此通知

　　xxxxxx廠辦

　　xxxx年xx月xx日

曠工罰款通告2

　　生產二組員工xxx于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　xxxxxx

　　xxxx年xx月xx日

曠工罰款通告3

　　茲有我廠職工xxxx，男，現年x歲，系xxxx車間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

　　特此通知！

　　xxxxxx

　　xxxx年xx月xx日

曠工罰款通告4

xxx員工：

　　茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xxxx款xxxx條)：xx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

　　xxxx公司

　　日期

曠工罰款通告5

　　茲有我廠職工XXX，男，現年XX歲，系XX車間XX工種。

　　該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠XX規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX同志罰款XX處分。

　　特此通知

　　XXX廠辦

　　XX年XX月XX日

曠工罰款通告6

　　原保安部xx,于12月10日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

　　特此通告

xxx

　　20xx年xx月xx日

曠工罰款通告7

xx同事：

　　你于xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知

xxxxxx公司

　　20xx年xx月xx日

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