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KTV服務員管理制度參考

時間:2020-09-04 18:08:31 制度 我要投稿

KTV服務員管理制度參考范本

  KTV服務員管理制度

KTV服務員管理制度參考范本

  一、工作服裝的配裝

  1、當KTV服務員新入店或調崗時,由各部門負責人領KTV服務員本人,持人事部入職表到庫房按配裝標準領取工作服裝及配裝用品,并辦理登記手續,工作服裝房應首先選用尺寸相當的備用工作服裝配置,若新崗位確無合體的備用工作服裝時,由庫房報辦公室,經行政副總經理批準后通知廠家制作。

  2、更換工作服裝時,有工作服裝房制定出各部門更換工作服裝時間(前廳服務員一周一次、主管及以上一月兩次、廚房KTV服務員一周兩次),按時換裝。更換工作服裝時,需 KTV服務員本人持舊工作服裝到工作服裝房進行換裝,并辦理登記手續。

  3、外購工作服裝在交用時,KTV服務員穿著不合體的由供貨單位負責修改,KTV服務員領用后無特殊情況,一般不予修改。凡私自對工作服裝進行修改屬違紀行為,應由當事人予以賠償。

  4、KTV服務員離店時配用品付款規定如下:

  ①、女長、短襪:離店時發放不滿一個月的`,按原價賠償;

  ②、皮鞋:離店時發放不滿3個月的,按原價賠償;

  ③、男襪:離店時發放不滿一個半月的,按原價賠償;

  以上物品以財務部現金收據為證,方可辦理相關手續。

  5、工作服裝的配用品由各部門負責人統計人員名單及配用品數量,部門經理簽字后上報辦公室,經執行副總經理批準后,由庫房申購,部門經理到庫房領取并發放給KTV服務員。

  6、離店KTV服務員必須將工作服裝退回工作服裝房,驗收合格后,庫管人員在離職人員通知書上簽字。

  二、工作服裝的破損

  ①、庫房根據工作服裝破損情況進行修補或報請總經理重制。

  ②、工作服裝發生損壞需進行修補時,本人需填定修補工作服裝申請單,注明破損原因,經部門經理簽字后,庫房方可給予修補。

  ③、工作服裝在使用期限內,KTV服務員因工作原因造成損壞無法使用,由所在部門出具證明,寫明事情經過,部門經理簽字報總經理方可重新配裝。

  三、工作服裝報損處理

  1、報損程序

  ①、庫房管理人員進行報損工作服裝的統計并上報行政秘書;

  ②、行政秘書對報損工作服裝進行核準并出具核準認定結果,KTV管理一式兩面三刀份(一份交采購部進行報損處理,一份交庫管存檔。);

  ③、經行政秘書核準報損的工作服裝,由庫房移交采購部,采購部進行報損工作服裝的處理。

  2、報損范圍

  ①、因工作需要進行部分更換的工作服裝。

  ②、非正常使用造成報損,已進行賠償的工作服裝。

  ③、KTV根據工作服裝使用年限及使用情況統一報損的工作服裝;

  ④、因工作原因造成重垢、破損無法穿著的工作服裝;

  四、工作服裝換洗

  ①、 KTV服務員工作服裝不得他人代領或代替換洗。

  ②、公司工作服裝由外單位洗衣廠統一洗滌,除公司發放的工作服裝外其余衣物不予洗滌。

  ③、 KTV服務員工作服裝不得換、借、混穿,如有特殊情況需借用工作服裝,由KTV服務員所在部門經理簽字后方可辦理借用手續,使用后應及時歸還。

  ④、 KTV服務員在規定時間內到更換工作服裝,以臟換凈。

  ⑤、KTV服務員工作服裝由工作服裝房統一編號、保存,KTV服務員不得擅自修改工作服裝編號。

  五、處罰條例

  KTV服務員在使用工作服裝時要注意愛護,不得任意修改、損壞或將各種顏色灑于工作服裝上。庫房有權拒收因非正常使用而造成重垢、無法洗滌及破損嚴重無法穿著的工作服裝,并上報總經理,按工作服裝使用年限賠償價格賠償。

  ①、領取的新工作服裝在一年內無法使用的,按原價格50%賠償。

  ②、領取的新工作服裝在半年內無法使用的,按原價格70%賠償。

  ③、工作服裝丟失者,按原價格賠償。

  六、 各部門經理應對KTV服務員工作服裝穿著進行檢查、監督、對衣著不整,穿臟漬工作服裝上崗,影響店容店貌等行為的KTV服務員按公司有規定進行處罰。

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