人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文精選

　　姓  名： 王小姐籍： 中國(guó)

　　目前住地： 廣州 民  族： 漢族

　　戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm46 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年  齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人事專員、

　　工作年限： 4 職  稱： 無(wú)職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：***（廣州）電子有限公司  起止年月：2009-09 ～ 2010-04

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源助理

　　工作描述： 1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度

　　2.員工人事資料的建立及維護(hù)

　　3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理

　　4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理

　　5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購(gòu)買，離職人員社保

　　及住房公積金的減員，員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠

　　6.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作

　　7.負(fù)責(zé)員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘等相關(guān)招聘渠道

　　8.員工工資計(jì)算

　　9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　公司名稱：**集團(tuán)  起止年月：2006-04 ～ 2009-08

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事主任

　　工作描述： 1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;

　　2.員工人事資料的建立及維護(hù);

　　3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理;

　　4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;

　　5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購(gòu)買，離職人員社保

　　及住房公積金的減員，員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠;

　　6.根據(jù)公司各部門人力資源需求，上網(wǎng)查找簡(jiǎn)歷或出差各人才市場(chǎng)，為其提供合適人選;

　　7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;

　　8.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作;

　　9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　公司名稱： 起止年月：2005-05 ～ 2006-03東莞力嘉玩具有限公司

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事部文員

　　工作描述： 1.員工檔案管理;

　　2.員工廠證辦理;

　　3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;

　　4.員工勞動(dòng)合同整理及保管工作;

　　5.搜集工作相關(guān)的政策信息;

　　6.完成上司交付的各項(xiàng)工作.

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東培正學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2005-06-01

　　所學(xué)專業(yè)： 工商管理 第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　1999-09 2002-06 梅青中學(xué) 理科 高中

　　2002-09 2005-06 廣東培正學(xué)院 工商管理 大專

　　語(yǔ)言能力

　　外  語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好

　　國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　1.有4年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事各模塊管理工作流程;

　　2.能獨(dú)立處理各項(xiàng)人事問(wèn)題;

　　3.熟悉勞動(dòng)法規(guī);

　　4.能熟練操作辦公室軟件.

　　詳細(xì)個(gè)人資料

　　本人性格開朗,對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度及辦公室軟件。

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