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安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人求職簡(jiǎn)歷模板
寫好一篇個(gè)人簡(jiǎn)歷求職成功的一半，這一點(diǎn)很多求職者都很清楚，那么在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要注意簡(jiǎn)歷的各方面，比如說有關(guān)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作基礎(chǔ)。能夠制作出受歡迎的個(gè)人簡(jiǎn)歷，必然也需要有一定的基礎(chǔ)功底。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 52
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 工業(yè)企業(yè)管理
主修專業(yè)： 管理工程類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福州大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 1988年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 二十年以上 身 高： 178 cm 體重：75公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政人事部，業(yè)務(wù)，管理 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福州大學(xué) ( 1984年7月 - 1988年7月 )
專業(yè)名稱： 工業(yè)企業(yè)管理 學(xué)歷： 本科
專業(yè)描述： 工商管理學(xué)、2機(jī)械制圖、高等數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理心理學(xué)等等
學(xué)校名稱： 福州大學(xué) ( 2013年1月 - 2017年5月 )
專業(yè)名稱： 工業(yè)企業(yè)管理 學(xué)歷： 本科
專業(yè)描述： 工業(yè)企業(yè)管理工程
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 龍巖市安全生產(chǎn)管理局 ( 2016年11月 - 2016年11月 )
課程名稱： 企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人 證書： 安全培訓(xùn)合格證書
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 東寶山冶煉廠 ( 2000年9月 - 2012年12月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 東寶山
職位名稱： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)安排，計(jì)劃制定實(shí)施、考核，安全管理
離職原因： 資源耗盡，企業(yè)下馬
公司名稱： 新羅區(qū)龍門造紙廠(龍門紙業(yè)有限公司) ( 1988年7月 - 2000年9月 )
所屬行業(yè)： 印刷·包裝·造紙 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍門
職位名稱： 中層主管
工作描述： 先后在企業(yè)企管部、財(cái)務(wù)部、銷售部、生產(chǎn)車間工作過，出任部門主管、后期企業(yè)主管
離職原因： 企業(yè)改制
公司名稱： 福建豐力機(jī)械科技有限公司 ( 2013年2月 - 2017年5月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
職位名稱： 行政人事部
工作描述： 1、員工招聘、入職、離職、培訓(xùn)教育等管理 2、員工考勤薪資考核管理 3、企業(yè)工傷申報(bào)、理賠等系列管理。企業(yè)安全總體管理 4、行政后勤管理
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 長(zhǎng)期從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)和技能，適合企業(yè)中高層管理
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作原則
求職是現(xiàn)在所有待業(yè)者非常在意的一個(gè)問題，而求職是一個(gè)過程，求職者要能在每一個(gè)環(huán)節(jié)中做好，才能順利的求職成功。比如說個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，它是求職的敲門磚，在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷要經(jīng)常替換，有針對(duì)的來寫。此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就還有一些求職者必須要知道的一些寫作原則。
1，清晰原則
個(gè)人簡(jiǎn)歷的清晰原則主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是的寫作的條理性要清晰，用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都會(huì)跟隨著你寫的條理來看。條理越是清晰則就也是便利對(duì)方的閱讀，進(jìn)而也可以給對(duì)方 留下一個(gè)好的印象。另一方面就是排版于印刷上，個(gè)人簡(jiǎn)歷要有閱讀性，不僅僅是體現(xiàn)在內(nèi)容上，其個(gè)人簡(jiǎn)歷本身也非常重要。
2，十秒原則
什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷的十秒原則?這個(gè)主要是針對(duì)HR閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷而來，眾所周知的HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都是快速的瀏覽，一般來說其流連的時(shí)間也就在十秒左右。因此，當(dāng)你在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，也要試著瀏覽一下，要保證你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在十秒內(nèi)可以看完。
3，實(shí)事求是原則
有很多人自知求職競(jìng)爭(zhēng)力很小，于是就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫一些虛假的信息，這種行為的非常不可取，即便是編的非常好通過了第一次的篩選，在面試的時(shí)候也不能通過。寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要遵循實(shí)事求是、真實(shí)性的原則，即便是競(jìng)爭(zhēng)力很小，要挖掘自身的優(yōu)勢(shì)，而不是的虛假杜撰。
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