簡歷的基本內容

　　無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經歷，教育情況，職業技能和特長，以及職業目標。

　　1、標題最好不用《個人簡歷》，建議用《XXX的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向HR表現自己的第一個舞臺，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現的舞臺。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。

　　2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。

　　3、自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。

　　4、工作經歷。(沒有工作經驗的寫實踐實習經歷可以參考此條)對有工作經驗的朋友來說，或者對要求有工作經驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業績等。其中業績最好有數據或者對比來強化。比如：

　　2005/03 – 2008/02 XX科技開發股份有限公司 渠道營銷經理

　　湖南省高科技企業100強

　　工作職責和業績：負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員;制定渠道營銷策略;聯系經銷商和大客戶，培養和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區渠道銷售額平均每年上升36%。

　　5、職業技能特長。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如：

　　職業技能與特長：

　　1)出色的組織能力和團隊凝聚力。

　　2)多次成功的培訓、談判、項目運作經驗。

　　4)出色的公文寫作功底。

　　5)熟練使用計算機，上網、編程、數據庫、辦公軟件、多媒體等。

　　6、職業目標。這個部分別大叫口號就行。以前見過“你給我一個機會，我給你我的全部!”還有“給我一個杠桿，我將撬起整個地球!”之類的，你說看了嚇人不嚇人。。。