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網(wǎng)投簡歷的要求

時間:2024-10-19 11:01:17 海發(fā) 中文簡歷寫作 我要投稿
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網(wǎng)投簡歷的要求

  網(wǎng)上簡歷要定期更新

網(wǎng)投簡歷的要求

  企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上招聘,一般通過兩種渠道,一種是企業(yè)在網(wǎng)上登招聘廣告,應(yīng)聘者通過發(fā)送電子郵件來讓企業(yè)認(rèn)識自己;另一種則是企業(yè)查閱網(wǎng)絡(luò)的人才簡歷庫,通過對人員簡歷的篩選來獲得需要的人才。

  網(wǎng)上招聘是企業(yè)招聘的核心渠道,我們不主張應(yīng)聘者如天女散花似的投遞簡歷。選擇企業(yè)和職位一定要有針對性,分析自己的優(yōu)劣勢,確定下一步的職業(yè)取向,選擇與自己匹配度較高的企業(yè)發(fā)送簡歷。如果有特別想去的企業(yè),要事先多做一些功課,對這個企業(yè)了解比較細(xì)致,對崗位要求理解透徹,才能在網(wǎng)上招聘環(huán)節(jié)勝出。如果應(yīng)聘外企,建議應(yīng)聘者的自我評價部分寫得精彩一些,最好能有讓人眼前一亮的字段出現(xiàn)。

  需要提醒應(yīng)聘者注意的是,一定要經(jīng)常到注冊的網(wǎng)站將簡歷激活更新。很多應(yīng)聘者在注冊之后會發(fā)現(xiàn)很長時間都沒有企業(yè)與自己取得聯(lián)系,原因是網(wǎng)站每天都有相當(dāng)多的人注冊簡歷,網(wǎng)站會按照時間自動排列這些資料。只有不斷刷新,企業(yè)才能及時看到應(yīng)聘者的個人簡歷。

  網(wǎng)上求職三禁忌

  1.跳槽太頻繁。對于企業(yè)來說,頻繁換工作的個人經(jīng)歷并不是一個好信號。

  2.過于重視薪水問題。不建議在這個環(huán)節(jié)提到薪水問題,也不要在網(wǎng)上簡歷中過多地注明所需要的薪金標(biāo)準(zhǔn),這個問題可以在面試環(huán)節(jié)再去和企業(yè)交流。

  3.在網(wǎng)上亂投簡歷,沒有針對性。這樣的表現(xiàn)在企業(yè)看來,是沒有責(zé)任心的一種表現(xiàn),應(yīng)聘的態(tài)度和方式在某種程度上體現(xiàn)了一個人工作的責(zé)任感和主動性,以及為人處事的態(tài)度。

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