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如何打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷
想要求職成功，求職者就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上花功夫，招聘官唯一能了解求職者的途徑就是瀏覽求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷獨(dú)具一格獲得賞識(shí)的機(jī)會(huì)更大。但是隨著求職者越來越多，個(gè)人簡(jiǎn)歷也大都大同小異。求職者想要編輯出獨(dú)一無二的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要做到以下兩點(diǎn)。
① 求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前要了解用人單位
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前先要知道自己想要應(yīng)聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么，求職者在鎖定想要應(yīng)聘的用人單位之后，就要去了解這家用人單位。比如說，這個(gè)用人單位主要是做什么產(chǎn)品的，有什么樣的發(fā)展前景，用人單位主要的行業(yè)情況是什么，或者作為求職者的你你能為這個(gè)用人單位帶來什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問題。求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中要有求職的側(cè)重點(diǎn)。而且每個(gè)用人單位都有不同的側(cè)重點(diǎn)。因此求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前首先就要了解用人單位的情況。
② 作為求職者你真的了解自己?jiǎn)?
很多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)讓自我評(píng)價(jià)失去真實(shí)性。因?yàn)榍舐氄咴诰帉憘�(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都有個(gè)共同的目標(biāo)就是求職成功，所以在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)時(shí)都會(huì)刻意的放大自己的優(yōu)勢(shì)。這種夸張式的放大有時(shí)候會(huì)導(dǎo)致求職者的自我評(píng)價(jià)非常浮夸，在招聘官眼中沒有絲毫真實(shí)性。這種沒有真實(shí)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)招聘官來說沒有任何實(shí)質(zhì)性的意義。因此求職者首先要了解自己，將自己的優(yōu)勢(shì)真實(shí)的編輯出來更能讓招聘官信任。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中揚(yáng)長(zhǎng)避短
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，我們都知道人無完人，但是在求職路上必須要掌握一些求職技巧來掩飾求職者自身的不足，從而才能獲得招聘官的認(rèn)可。因此求職者在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候不僅要通過真實(shí)信息展現(xiàn)求職誠(chéng)信度，還要在真實(shí)的基礎(chǔ)上將自己的不足做一些適當(dāng)?shù)恼谘凇?/p>
一、求職者經(jīng)驗(yàn)不足
社會(huì)上很多求職者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，因此沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)。不過現(xiàn)在很多用人單位的招聘廣告下都會(huì)標(biāo)注這么一句話：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。這種廣告語對(duì)沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說無疑造成了求職路上的坎坷。這時(shí)候求職者就需要將學(xué)術(shù)上取得的成就當(dāng)做個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)來編寫。最好在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上一些榮譽(yù)證書。這樣更能引起招聘官的興趣。
二、求職目標(biāo)與所學(xué)專業(yè)不符
求職者在求職中很可能不會(huì)選擇與自己所學(xué)專業(yè)對(duì)口的職業(yè)。這時(shí)在編輯簡(jiǎn)歷時(shí)就可以忽略提及自己所學(xué)專業(yè)或者是自己會(huì)的技能，求職者最好要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出自己英文很好，最好有英文證書附在個(gè)人簡(jiǎn)歷后。現(xiàn)如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準(zhǔn)。
求職者如果想要求職成功就必須要學(xué)會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短。求職者突出自己的優(yōu)勢(shì)能更輕易的獲得招聘官的青睞。從而得到面試機(jī)會(huì)。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的好 還要投遞的好
求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程，實(shí)際上就是挖掘自己的優(yōu)勢(shì)的過程，進(jìn)而來提高的個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好了，則就能大大提高面試的機(jī)會(huì)，最終利于求職成功。在求職中要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮好作用，不僅要簡(jiǎn)歷寫好的，還要能投遞的好。
首先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷要養(yǎng)成良好的習(xí)慣：
①將簡(jiǎn)歷的類型分好。現(xiàn)實(shí)中一些求職者們會(huì)寫很多不同類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并投遞給不同的企業(yè)公司，那么， 這些不同類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷既要注意分門別類好，切勿出現(xiàn)差錯(cuò)。
②隨身攜帶。在求職的過程中，求職者要隨身攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷，而且攜帶的要是近期的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在求職中提高成功率，要隨時(shí)做好投遞簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備，要隨之做好面試的準(zhǔn)備。當(dāng)你遇到求職的機(jī)會(huì)時(shí)，對(duì)方現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷，而你卻拿不出來就會(huì)錯(cuò)過機(jī)會(huì)。
③保持簡(jiǎn)歷的干凈、無損。求職者一般會(huì)將個(gè)人簡(jiǎn)歷放在包包中，要注意放在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，先確定簡(jiǎn)歷是不是干凈的，是不是完好無損的，這關(guān)系到個(gè)人形象問題。
其次要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞的一些細(xì)節(jié)問題
投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷可以選擇現(xiàn)場(chǎng)投遞，也可以選擇網(wǎng)投的方式。如果是現(xiàn)場(chǎng)投遞需要注意其打印的效果、紙張的質(zhì)感、簡(jiǎn)歷的排版等細(xì)節(jié)，還有現(xiàn)場(chǎng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷要主要把握好時(shí)機(jī)，不要在對(duì)方未招聘期間投遞。如果是網(wǎng)投的方式，則需要注意簡(jiǎn)歷目標(biāo)的作者、郵件的標(biāo)題等方面的細(xì)節(jié)問題。
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