幼兒園院長的述職報告

　　一年365天，對于沒有寒暑假和雙休的幼教部來說，有300多個工作日。而且日常工作瑣碎繁雜，所以要用短短幾分鐘的時間來總結不是件容易的事。下面，我就圍繞數字1到10來簡明扼要向大家匯報一下，請各位領導和代表們批評指正。

　　1. 一個微信平臺，一本結題報告，一個省級課題立項，一個倡議。

　　從10月22日****學校幼教部公眾微信平臺開通以來，我們幾乎每天都更新，將我園的特色活動、實時動態及時發送，并督促教師和家長關注、轉發，適應了當前“低頭族”、“手機控”

　　家長們的特點，起到了較好的宣傳作用。

　　一本結題報告——**市十二五重點課題結題報告，得到教研室專家高度評價。

　　一個省級課題——省級課題《民辦園學前教育質量評價體系實踐研究》獲得立項，為博山區唯一一個獲得立項的省級課題，**市唯一獲得本年度省級課題立項的幼兒園。

　　一個倡議——“為孩子守護一方凈土——幼教部廉風建設倡議書”，對家長進行承諾，家長、教師共同簽字。

　　2.兩個長廊：中華傳統文化長廊——充分發揮環境育人的作用，對師生進行潛移默化中華傳統文化的熏陶；多功能秋千長廊——為孩子們打造玩耍鍛煉的樂園。

　　3.三塊地：種植園地——師生在共同種植與收獲中增長知識；花果園——與大自然親密接觸，玩土與觀察發現雙重功能；大沙池——教職工發揮螞蟻搬家的精神，肩扛手提幾百袋沙子，為孩子們開辟一百多平方恣意徜徉的樂園。

　　4.四道關：安全工作四道關——教師安全培訓、幼兒安全教育和逃生演練、教師和家長安全目標責任書、班班門前安全專欄，全方位設立安全屏障，為孩子們的安全保駕護航。

　　5.五大缺點不足：一是細節管理力度不夠；二是管理思路還不夠開闊；三是教師執行規章制度認真程度不夠；四是教師綜合素質、專業水準亟待提高；五是特色不突出，亮點不亮，絕對優勢不明顯。

　　6.六個學科教研組：在原來級部教研發揮橫向作用的基礎上，成立英語、數學、語言、創意美術、舞蹈、音樂六個教研組，加強學科內的縱向聯系，對發揮骨干作用，提升教學質量效果顯著。

　　7.七個比賽獲佳績：全國noc一等獎一個人，二等獎三個；央視希望之星英語風采大賽**賽區一等獎6名，二等獎16名，三等獎12名，全市幼兒園系統首屈一指；**市**藝術節一等獎一個、二等獎四個、三等獎兩個，全市幼兒園獲獎等級和數量名列前茅；博山區微課程設計比賽一等獎兩個，三等獎一個；區幼兒教師基本功比賽二等獎；全區幼兒園戶外特色游戲活動進行示范性展示；**市學前教育優秀課程資源評選上傳數量位居全市第一。

　　8.八個家園聯系活動：親子小制作、親子串珠比賽、親子游戲大派對、親子夾彈珠比賽、親子利廢時裝秀、親子跳繩比賽、班級家長會、全園家長委員會，多種形式和途徑加強家園聯系，宣傳我園優勢和特色。

　　9.十分感謝：集團公司的大力支持，總校領導及各學部部門的傾力相助，園務會成員的集思廣益，全體教職員工的齊心協力。謝謝大家！

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