HR，是“Human Resource”的英語縮寫，即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實現一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動。

　　人力資源管理：

　　是公司一個重要的職位。比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。現代則主要通過人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理六大模塊實現企業管理。

　　學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：

　　人力資源規劃；

　　招聘與配置；

　　培訓與開發；

　　績效管理；

　　薪酬福利管理；

　　勞動關系管理。

　　詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。