學人力資源管理,就業(yè)方向為:到企業(yè)、事務(wù)單位及征服部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作等。(僅供參考)">

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工商管理專業(yè)學什么就業(yè)方向

回答
瑞文問答

2024-08-28

工商管理專業(yè)學市場營銷,就業(yè)方向為:到企業(yè)、科研院所、高等院校等從事管理決策、營銷管理、銷售、公關(guān)、品牌傳播、理論研究與教學,或者是實際操作與管理性工作。
學人力資源管理,就業(yè)方向為:到企業(yè)、事務(wù)單位及征服部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作等。(僅供參考)

擴展資料

  1、營銷管理類

工商管理專業(yè)學什么就業(yè)方向

  如銷售工程師、售后服務(wù)工程師、銷售主管、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)。應(yīng)該說到正規(guī)的公司從事銷售工作能夠?qū)︿N售體系有系統(tǒng)的了解與認識,能夠鍛煉人的溝通、組織、應(yīng)變等能力,人際關(guān)系及市場渠道的拓展,能夠為將來的個人創(chuàng)業(yè)提供絕佳的機會。但從事這一行業(yè)一定要臉皮厚、溝通能力強、最后掌握一些厚黑學、營銷心理學、演講技巧等方面的知識并能夠運用到實際工作中;

  2、行政管理類

  如總經(jīng)理辦公室、行政管理。主要負責的內(nèi)容是公司的年度運營方案的策劃及推進,運行方案實施情況的監(jiān)控、評價及持續(xù)改進。此類崗位要求對公司的總體運作、競爭對手、國內(nèi)外大的環(huán)境的變化等比較熟悉并具有一定的敏感度。從事該崗位主要對個人的組織能力、溝通能力、以及常用的統(tǒng)計分析工具有一定的要求;最后能掌握SWOT、標桿管理、企業(yè)營運等方面的知識;

  3、企業(yè)文化管理

  該崗位大家都懂的,一般大型的公司對該崗位才有需求,主要負責公司企業(yè)文化的策劃、管控,但個人建議不要從事該崗位,因工作內(nèi)容相對比較空泛,對個人以后的發(fā)展不是很有利,當然如果以后自己開公司就無所謂了,富二代如果想實踐可以考慮一下的;

  4、人力資源管理

  如招聘專員、績效專員、培訓專員等,該崗位在國內(nèi)來說頂級人才缺失,主要需掌握人力資源管理的六大模塊,但就國內(nèi)來說人力資源規(guī)劃還是玩的不行,其它模塊大型公司基本能應(yīng)用的比較好;

  5、質(zhì)量管理

  如質(zhì)量體系工程師、供應(yīng)商質(zhì)量工程師、認證工程師等,一般來說從事該崗位需要具備一定的技術(shù)知識,可以歸屬于復(fù)合型人才,目前國內(nèi)該崗位就業(yè)前景不錯,薪資待遇還可以,需掌握的知識比較多,如質(zhì)量管理體系、3C認證、全面質(zhì)量管理、統(tǒng)計分析學、供應(yīng)商管理等;

  6、技術(shù)管理

  主要工作內(nèi)容就是輔助產(chǎn)品及過程開發(fā),但總體說來因為屬于輔助類,在一般的公司受重視程度不夠;

  7、項目管理

  項目管理的發(fā)展前景在國內(nèi)來說應(yīng)該是廣明的,如果能夠做到項目經(jīng)理,輕輕松松一年30W以上,需要掌握的知識主要有財務(wù)規(guī)劃、人事管理、溝通管理、風險管理、質(zhì)量、成本管理等,目前比較有用的證書是PMP;

  8、精益管理

  該崗位主要來源于豐田的TPS,目前國內(nèi)很多大型公司都在推精益管理,但個人感覺精華沒學到、主要還是在形式上;

  9、管理咨詢類

  主要是在管理咨詢公司工作,由于接觸的面比較廣且需要深入,好學的同志可以考慮下,能夠迅速的成長起來。

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