關于病休的協議書

　　病 休 協 議 書

　　甲方： 有限公司

　　乙方： 身份證號碼：

　　住址：

　　電話：

　　緊急情況聯系人：

　　與本人關系：

　　住址：

　　電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及甲方有關管理規(guī)定，甲乙雙方經平等協商達成如下一致意見，并共同簽署本協議以供雙方遵照執(zhí)行。

　　第一條 根據指定醫(yī)療機構診斷證明書，甲方同意乙方由于患病或非因工負傷離崗休息。

　　第二條 根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，甲乙雙方一致確認乙方應享受的法定醫(yī)療期為 個月，即從 年 月 日至年 月 日；乙方已休 個月 天，尚余 個月天。

　　第三條 依據《職工帶薪年休假條例》，乙方任何一個公歷年度內休病假超過規(guī)定時間的，不享受當年的年休假；如在乙方當年年休假使用完后，年末之前又發(fā)生休病假情形，并使乙方當年休病假累計時間達到規(guī)定時間的，甲方有權單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進行扣減。

　　第四條 乙方在本協議有效期間應安心治療、休養(yǎng)，遵守國家法律、法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務服務。

　　第五條 甲方應幫助乙方獲得必要的醫(yī)療條件，按照國家醫(yī)療保險的有關規(guī)定報銷乙方發(fā)生的醫(yī)療費用。

　　第六條 在本協議期間，甲方向乙方支付的病假工資為乙方合同工資的70%，但不低于乙方所在當地最低工資標準的80%。

　　第七條 協議期間，若乙方病假工資標準不足以扣繳每月個人應繳納的'社會保險費用及公積金費用的，需由乙提前將個人保險費差額部分以現金形式交至公司財務部（按保險繳納政策/標準核算）。

　　第八條 在協議期間，若乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或甲方各項規(guī)章制度、或泄露甲方商業(yè)秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務服務，則甲方有權單方面解除本協議和勞動合同，并有權追究乙方的經濟賠償責任。

　　第九條 有下列情形之一的，本協議自行終止：

　　（一）乙方依法享受的醫(yī)療期屆滿時；

　　（二）醫(yī)療期內乙方恢復健康，憑指定醫(yī)療機構證明向甲方報到時；

　　（三）勞動合同終止時。

　　第十條 由于乙方病休時間較長，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗位；為此，乙方同意在休滿病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼續(xù)工作。

　　第十一條 醫(yī)療期滿后，乙方確因身體原因不能繼續(xù)正常工作的，須到相應的主管勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。若因乙方個人原因造成無法及時進行勞動能力鑒定的，甲方有權把乙方在醫(yī)療期滿后未上班工作的行為視為曠工，并按照相關規(guī)定進行處理。

　　第十二條 雙方約定的其它內容：

　　第十三條 協議期限間，乙方不再享受甲方的各種補貼及獎金。

　　第十四條 本協議經甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十五條 本協議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　乙方監(jiān)護人（簽字）：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

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