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臨時人員用工合同

時間:2022-08-31 20:34:55 用工合同 我要投稿

臨時人員用工合同

  在人民愈發重視法律的社會中,能夠利用到合同的場合越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的臨時人員用工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

臨時人員用工合同

  招聘方:______________ (以下簡稱甲方)

  受聘方:______________ (以下簡稱乙方)

  為保證學校服務工作的正常開展,提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 工作崗位

  甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的 。

  第二條 工作職責

  第三條 合同期限

  1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿后聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿,根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向,經雙方協商同意,可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續簽聘用合同的',應在合同期滿前通知對方。

  第四條 雙方的權利和義務

  1、甲方的權利義務

  (1) 甲方有權根據工作的實際需要,安排乙方的工作任務和工作數量,并對乙方提出具體的工作職責要求。

  (2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的合法權益。

  (3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況,按月準時核發乙方應得的工作報酬。

  2、乙方的權利義務

  (1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

  (2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

  (3)乙方在甲方聘用期間,必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷,甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間,享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任,全部由乙方自己承擔。

  (4)乙方事、病、婚、喪假,必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。

  (5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守,服從領導,團結同志,關愛學生,努力做好本職工作,維護甲方聲譽。

  (6)、乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

  第四條 合同的解除和終止

  1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經雙方協商同意可以解除或終止本合同

  2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

  (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

  (2)不能履行工作職責,品行不端正、品德修養差,經甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

  (3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。

  (4)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的。

  (5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

  (6)患病或者因公、非因公負傷、致殘,醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

  (7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

  (8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

  第五條 爭議的解決方式

  咀乙雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決,不愿協商或協商不成的,可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的,當事人可向人民法院依法起訴。

  第六條 合同效力

  1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

  2、合同執行中如有未盡事宜,須經雙雙協商,作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

  3、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另一份交檔案室保管。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

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