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火鍋店用工合同

時間:2024-05-07 11:16:06 用工合同 我要投稿

火鍋店用工合同范例

  隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編收集整理的火鍋店用工合同范例,希望能夠幫助到大家。

火鍋店用工合同范例

  甲方:_______________(火鍋店)

  乙方:_______________(乙方兩人,為夫妻關系)

  甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

一、合同期限

  合同期限_______________年,從_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日止,本合同_______________年一簽訂。

  二、乙方的工作職責及要求

  (一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

  (二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐;

  (三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;

  (四)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質、財產不受損失;

  (五)乙方應遵守國家的法律、法規;遵守甲方規定的各項規章,自覺服從管理;

  (六)后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。

  三、工資發放:_______________乙方工資由基礎工資和獎金構成。

  1、乙方為夫妻雙方兩人,一年兩人工資共為_______________元(大寫:_______________元整)。

  2、甲方每月發放乙方(夫妻兩人)基本工資_______________元,每月1號發放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。

  四、獎金:一年獎金為_______________元(大寫:_______________元整)(夫妻兩人共_______________元)

  1、若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假;若乙方在合同期內終止合同,乙方只拿當月工資,甲方則不向乙方發放任何獎金。

  五、獎金發放條件

  1、后堂衛生、上班穿著工作服、保證菜品的質量;

  2、乙方負責后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋子。

  3、下班前開菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛生清潔。

  4、乙方保證員工宿舍的衛生、天然氣、水、暖、電的安全使用。

  六、乙方如違反甲方的規章制度等,對乙方給予如下處罰:

  1、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,連續違反10次,扣除獎金;

  2、因乙方責任致進餐者食物中毒,由乙方承擔全部責任。

  六、本火鍋店勞務合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同自簽字之日起開始生效。

  甲方(簽字):_______________

  乙方(簽字):_______________

  簽訂日期:_______________

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