国产午夜精品久久久久免费视-国产午夜三级-国产性大片黄在线观看在线放-国产性老妇女做爰在线-一区一精品-一区在线观看

單位離職的證明

時間:2021-06-10 14:19:51 證明 我要投稿

單位離職的證明范本

  新單位擔心你跟原單位還有未了結的涉及勞動關系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關系的勞動者,新的用人單位是要承擔責任的。這個時候必須出具離職證明了,下面是單位離職的證明范本,歡迎參考閱讀!

單位離職的'證明范本

  單位離職證明范本1

  茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明

  公司蓋章

  日期: ____年__月__日

  單位離職證明范本2

  某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  ____年__月__日

  單位離職證明范本3

  茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為20xx年04月01日至20xx年07月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  ____年__月__日

  單位離職證明范本4

  甲方:(單位名稱)

  乙方: 身份證號:

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明。

  甲方(簽章): 乙方簽字:

  甲方代表簽字:

  單位離職證明范本5

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  ____年__月__日

  附:證明格式

  1、必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務,在職時間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號,因為這才是唯一的。

  2、有競業限制協議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

  3、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

  4、一般用A4紙打印(檔案管理標準),現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

  5、無錯別字,不允許篡改,若填寫證明時出錯建議重新開具。

  6、現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。

【單位離職的證明】相關文章:

單位離職證明04-24

單位離職證明12-04

單位離職證明05-14

單位開具離職證明10-15

單位個人離職證明08-15

原單位離職證明06-26

單位員工離職證明10-23

員工單位離職證明04-22

單位離職證明精選范本03-30

主站蜘蛛池模板: 男女性刺激爽爽免费视频 | 一个人看的www视频在线播放 | 老司机69精品成免费视频 | 免费播放国产性色生活片 | 男人的天堂免费视频 | 欧美久在线观看在线观看 | 日韩avv | 国产1024观看免费视频 | 日韩啪 | 99精品免费观看 | 亚洲最新中文字幕 | 国产伦精品一区二区免费 | 国产成人h福利小视频在线观看 | 国产成年网站 | 午夜视频在线免费看 | 日韩欧美在线视频观看 | 亚洲精品无码专区在线播放 | 欧美视频一区在线观看 | 久久午夜剧场 | 日韩国产在线观看 | 噜噜噜狠狠夜夜躁 | 久久精品视频免费播放 | 色噜噜狠狠狠色综合久 | free性欧美另类巨大 | 天天舔天天摸 | 99re国产 | 免费无遮挡嘿嘿嘿视频动态 | 欧美日韩视频一区二区 | 一本大道大臿蕉香蕉网站 | np多肉高h被强 | 在线视频亚洲一区 | 男人和女人日皮视频 | 亚洲第一色网站 | 小明台湾成人永久免费看看 | 亚洲精品午夜视频 | 欧美特黄a级高清免费大片 欧美太黄太色视频在线观看 | 欧美特黄一级大黄录像 | 97婷婷狠狠成为人免费视频 | 亚洲三级免费 | 国产无人区卡一卡二卡三网站 | 黄色网址亚洲 |