關于護理人員誤工證明

　　護理人員誤工證明

　　茲證明 ?，男/女，民族(漢族?)， 年 月 日出生，戶籍地址： ，身份證號 ，是我公司職工，在我公司的月平均工資為 元，護理人員誤工證明。自 年 月 日 發生交通事故住院期間，一直請假護理 ，我單位未向其發放工資(期間工資應為 ? 圓角分)

　　特此證明。

　　單位

　　年 月

　　陪護證明主要包括兩部分內容

　　1、陪護人員數量，這個在醫院開具的出院證明書中有明確的記載。如果該證明書中明確寫明陪護人員為一人，則你主張的住院期間護理費只能計算一個人的，而不論實際陪護是兩個還是三個。

　　2、實際陪護人員以及陪護人員工資

　　根據最高法院的司法解釋，住院護理費首先是根據陪護人員的收入和實際陪護天數計算;如果無法證明實際陪護人員、陪護人員收入的，法院會按照當地的護理費費用標準進行計算的。比如深圳陪護費用一般為50元/人天。

　　當然，如果你能證明實際陪護人員、陪護人員工資，法院將按照陪護人員的收入和陪護天數計算護理費。比如你父親住院時是你在陪護，則你應當去你工作的.公司開個證明書，證明你父親住院期間你向公司請假去醫院陪護，陪護期間你沒有上班，該證明同時寫明你的月工資金額(你最好同時提供你與公司的勞動合同、工資支付和收取記錄、社保清單);然后你再拿著公司的證明書到醫院，讓主治醫師簽字“以上情況屬實”，并加蓋醫院住院證明專用章，范文《護理人員誤工證明》。

　　另外，上面已經說過的，即便你無法拿到上面的證明書，只要出院記錄上寫明你父親住院期間有陪護，則法院會根據當地標準計算護理費的。只是法院計算的金額一般都低于按照陪護人員誤工時間計算的金額。

　　醫院開陪護證明， 只能寫“茲證明XXX住院期間，由XXX陪護，特此證明”。

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