注冊人力資源管理師

　　注冊人力資源管理師（CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL，簡稱CHRP）是國際認(rèn)證協(xié)會認(rèn)證項(xiàng)目之一，同時也是中國較早由專業(yè)公司推出的資格認(rèn)證項(xiàng)目之一。以下是對注冊人力資源管理師的詳細(xì)介紹：

　　一、定義與背景

　　注冊人力資源管理師是由中國注冊人力資源管理師資格信息中心依據(jù)中國人力資源管理者職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)推出的人力資源專業(yè)資格證書。該認(rèn)證項(xiàng)目旨在推進(jìn)中國人力資源從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范建設(shè)，提升人力資源從業(yè)者隊(duì)伍的職業(yè)化能力和素養(yǎng)。

　　二、認(rèn)證級別與要求

　　注冊人力資源管理師認(rèn)證分為三個級別：注冊人力資源管理師（CHRP）、高級注冊人力資源管理師（SCHRP）和首席注冊人力資源管理師（CCHRP）。各級別的認(rèn)證要求如下：

　　注冊人力資源管理師：

　　需要經(jīng)過培訓(xùn)、筆試、綜合評審和素質(zhì)測評。

　　申請條件包括：大專以上學(xué)歷，三年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，已累計(jì)取得三張準(zhǔn)注冊人力資源管理師認(rèn)證證書，經(jīng)本人申請，通過有關(guān)評審程序后可獲得認(rèn)證。

　　高級注冊人力資源管理師：

　　在注冊人力資源管理師的基礎(chǔ)上，還需要進(jìn)行答辯。

　　申請條件更為嚴(yán)格，需要本科及以上學(xué)歷，五年以上人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并取得注冊人力資源管理師資格認(rèn)證證書后，經(jīng)過高級必修課程的培訓(xùn)和考試合格，方可申請。

　　首席注冊人力資源管理師：

　　主要通過圓桌研討、綜合評審和素質(zhì)測評進(jìn)行認(rèn)證。

　　申請條件更加高端，需要豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　三、考試內(nèi)容與形式

　　注冊人力資源管理師考試內(nèi)容涵蓋企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。考試形式可能包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、案例分析題、方案設(shè)計(jì)以及論文和論文答辯等多種形式。

　　四、歷史沿革與現(xiàn)狀

　　中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證自2003年8月推廣以來，已在全國多個省市設(shè)立了運(yùn)營機(jī)構(gòu)，認(rèn)證學(xué)員數(shù)量不斷增加。然而，需要注意的是，根據(jù)國務(wù)院2016年發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)的決定》，注冊人力資源管理師認(rèn)證已被取消。盡管如此，該認(rèn)證項(xiàng)目在過去的歷史中對于提升中國人力資源從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和能力起到了積極作用。

　　五、職業(yè)發(fā)展與前景

　　雖然注冊人力資源管理師認(rèn)證已被取消，但人力資源管理師這一職業(yè)仍然具有廣闊的發(fā)展前景。隨著企業(yè)對人力資源管理重視程度的不斷提高，人力資源管理師的需求也在不斷增加。持有相關(guān)證書和具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理師將更容易在就業(yè)市場中脫穎而出，并獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

【注冊人力資源管理師】相關(guān)文章：

人力資源管理師證書11-06

高級人力資源管理師11-06

企業(yè)人力資源管理師11-06

人力資源管理師報(bào)名11-06

中級人力資源管理師11-06

人力資源管理師報(bào)名時間11-06

人力資源管理師報(bào)考條件11-06

人力資源管理師考試試題11-01

人力資源管理師崗位職責(zé)04-28

人力資源管理師崗位職責(zé)06-02