入職試用期總結(jié)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編整理的入職試用期總結(jié)，希望對大家有所幫助。
一、前期工作回顧來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足，這兩個多月，抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，適應(yīng)公司的工作環(huán)境，學(xué)習(xí)公司的工作流程，熟悉公司的企業(yè)文化，了解崗位職責(zé)，主要工作要點，主動和同事溝通、學(xué)習(xí)經(jīng)驗，希望能更快的融入公司、融入建維支撐團隊，能夠全心的投入工作。這段期間完成的工作還十分有限，簡單列了一些：熟悉公司的企業(yè)文化，辦公流程和相關(guān)規(guī)章制度；熟悉基站相關(guān)行業(yè)知識、行業(yè)標準以及驗收標準；熟悉本地網(wǎng)的接入，網(wǎng)絡(luò)部署以及部分設(shè)備的調(diào)試等；通過跟隨市分公司同事學(xué)習(xí)基站驗收，以及巡查基站重點檢查事項；熟悉基站內(nèi)各設(shè)備的運用，以及異常報警事項；學(xué)習(xí)基站開通，以及開通過程中遇到的問題排除等；進行基站電費臺賬的匯總、電費使用分析以及部分基站電費異常的核實。
二、感悟公司文化作為一個新員工，初來公司，曾擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司和諧融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，熟悉了公司的操作流程。在日常工作中也能感受到公司職責(zé)權(quán)限、績效考核、團隊關(guān)系、工作流程、培訓(xùn)體系、制度和規(guī)范。
三、發(fā)現(xiàn)不足，展望未來兩個多月來，我在劉子明經(jīng)理帶領(lǐng)和徐浩同事的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，但由于自身以前工作性質(zhì)原因，對通訊行業(yè)及行業(yè)標準還有所欠缺，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，在基站巡檢的時候會忽略了細節(jié)的簡單問題；正所謂“細節(jié)決定成敗”、“前事之鑒，后事之師”，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的`發(fā)生，在此，我要特地感謝部門的同事對我的指導(dǎo)和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的提醒和指正。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，要不斷提高充實自己，進一步嚴格要求自己，虛心向其他同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步，為公司做出更大的貢獻。
總結(jié)起來在以后的工作中要從下面三點加強：
1、工欲善其事，必先利其器，加強學(xué)習(xí)和熟悉更多的知識，具備了良好的專業(yè)知識背景，加強本崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，才能更好保證建維工作的順利進行。
2、多溝通，多交流，建維管理工作是一個特殊的崗位，與代維單位、施工單位相互尊重、和諧溝通交流，作為朋友一樣的伙伴對待，但工作中嚴格要求，明確工作規(guī)范和標準。相互尊重情況下，使得很多需要代維施工單位額外提供幫助的情況下，他們都樂于甚至積極響應(yīng)，給日常工作帶來很大幫助。日常管理的細節(jié)上做好工作提醒和監(jiān)督。
3、日常管理的細節(jié)上做好工作提醒和監(jiān)督。對出現(xiàn)的問題及故障及時跟蹤處理進度，沒有及時處理的詢問原因，直到處理完成為止。來到這里工作我學(xué)到了很多，感悟了很多，再次感謝公司給我這個機會，感到非常榮幸。
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