- 相關(guān)推薦
以老帶新指導(dǎo)教師教學(xué)工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編幫大家整理的以老帶新指導(dǎo)教師教學(xué)工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
王老師是我校新進(jìn)的老師，是xxx師范高校畢業(yè)的爭論生，自身素養(yǎng)較高，為關(guān)懷年輕老師盡快成長，依據(jù)學(xué)校的支配，我有幸和王老師師徒結(jié)對，成為王老師的導(dǎo)師，我深知這項工作的意義及肩上的責(zé)任。有一名老話說得好“：什么樣的老師 帶什么樣的同學(xué)”，一個學(xué)期以來，我本著“共同學(xué)習(xí)，互幫互助”的理念，給年輕人機(jī)會，給年輕人壓力的宗旨，用實(shí)際行動影響著她。回顧一學(xué)期以來的指導(dǎo)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、自己就是最好的教材。
我覺得：要想做好“傳、幫、帶”工作，首先要做到：言傳身教，領(lǐng)先垂范。我始終嚴(yán) 格要求自己，處處以身作則，起到示范表率作用，用自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，過硬的工作功底，輕松幽默的教學(xué)風(fēng)格，不斷影響著王老師。
二、指導(dǎo)備課
（1）鉆研教材
開學(xué)之初，我將以前的教案交給王老師閱讀，讓其對學(xué)校數(shù)學(xué)備課程序有確定的了解，并和王老師一起爭論學(xué)校整個三年的教材體系，學(xué)問的重難點(diǎn)，前后學(xué)問的相互聯(lián)系，引導(dǎo)王老師如何撰寫每篇教案。由于王老師本人學(xué)問功底比較扎實(shí)，加之勤于鉆研，所備的教案不斷趨于規(guī)范，并滲透自己的一些思想
（2）了解學(xué)情
我們在辦公室更多的是爭辯關(guān)于同學(xué)的問題。要上好一堂課，不僅要備教材，還要備同學(xué)。王老師清楚地意識到這一點(diǎn)，再加上她班上有特困生，接受力氣差，于是只要有時間，我們便會針對學(xué)困生一起爭辯輔導(dǎo)方法，時常在課間及課后，都能看到王老師在不厭其煩地輔導(dǎo)同學(xué)，同學(xué)在她的急躁輔導(dǎo)下也漸漸取得了一些進(jìn)步。通過不斷摸索，修改，提高，在學(xué)校的備批檢查中，王老師的教案書寫工整，清晰，詳略得當(dāng)，指導(dǎo)性強(qiáng)，獲得了較好評價。
三、指導(dǎo)上課
1、王老師每周都堅持聽我的課，在上課之前，我也總是細(xì)心作好預(yù)備，盡量考慮教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)的處理，，處處為年輕老師做好表率，將自己的工作閱歷和教學(xué)閱歷一 點(diǎn)一滴、毫無保留地傳授給她。課后我們總是針對一些關(guān)鍵的問題在一起爭辯，相互發(fā)表自己的看法，探尋解決問題的方法，不斷改進(jìn)與完善課堂教學(xué)方式。一個學(xué)期里，只要我能想到的工作和留意事項，都準(zhǔn)時提示她，避開她走彎路。
2、我也堅持每周到班聽王老師的課，在聽課之前，我們會提出要解決的主要問題以及需要留意的一些環(huán)節(jié)。從聽課中，我發(fā)覺王老師在課堂中調(diào)控課堂的力氣有待于提高，課上語言語速較快，練習(xí)內(nèi)容較少，針對這些現(xiàn)象，我在課后準(zhǔn)時提出，并把自己的做法和想法和她一起共享。本學(xué)期的十一月份學(xué)校組織青年老師參預(yù)角逐，為了關(guān)懷王老師參預(yù)好這次活動，我和王老師反復(fù)推敲教案，在班級內(nèi)借班上課，最終在數(shù)學(xué)組內(nèi)成功地上了一堂公開課，雖然課并非盡善盡美，但照舊得到組內(nèi)老師的好評。
四、指導(dǎo)做同學(xué)思想工作
訓(xùn)練工作包含教學(xué)工作和育人工作，其中擺在首位的是育人工作，所以身為一名老師，必需做好同學(xué)的思想工作。做同學(xué)思想工作是一項長期而簡潔的大工程，，每一個同學(xué)都有不同的思想性格特征，作為老師要充分發(fā)揮個人的人格魅力，以自己的教學(xué)去影響和訓(xùn)練每名同學(xué)。在訓(xùn)練同學(xué)的過程中可能會遇到各種麻煩的問題，甚至是同學(xué)對老師訓(xùn)練的誤會和反叛。王能艷老師擔(dān)當(dāng)時二四班班主任，四班是一個新組建的班，同學(xué)狀況比較特殊，難度也比較大，王老師剛接手時所遇到的困難可思而知。我指導(dǎo)王老師當(dāng)遇到問題時確定不要急躁，確定不要義氣用事，做出過激的行為，應(yīng)當(dāng)是冷靜自己，“困難再多，解決困難的方法更多”，轉(zhuǎn)變方法，換個角度，就可訓(xùn)練好同學(xué)。一學(xué)期來，在同學(xué)思想訓(xùn)練方面，她能調(diào)整好自己的思路，迅速而靈敏較好地處理一些問題。
青年老師是學(xué)校的希望和將來，青年老師的成長不行能沒有波折，在青年老師的成長路上成為他們的鋪路石，關(guān)懷他們盡快成為一名骨干老師，是中老年老師義不容辭的職責(zé)。在今后的指導(dǎo)工作中，我會加倍努力，為學(xué)校導(dǎo)師制工作的順當(dāng)推動前進(jìn)，貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力氣。
【以老帶新指導(dǎo)教師教學(xué)工作總結(jié)】相關(guān)文章：
教師老帶新總結(jié)09-08
教師以老帶新總結(jié)09-08
教師老帶新計劃集錦03-22
教師老帶新活動方案04-27
教師以老帶新個人工作總結(jié)12-18
老帶新活動方案05-01
教師老帶新總結(jié)11篇11-22