一、校長隊(duì)伍建設(shè)

　　1、建章立制，依法管理。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)校長隊(duì)伍教育管理的意見》，以進(jìn)一步規(guī)范校長的行為。

　　2、加強(qiáng)考核，選賢任能，合理配置中小學(xué)校長。

　　3、堅(jiān)持“校長持證上崗”制度。根據(jù)國家規(guī)定，對(duì)未培訓(xùn)上崗者和已培訓(xùn)上崗者分別進(jìn)行上崗培訓(xùn)、提高培訓(xùn)。全年舉辦小學(xué)校長上崗及提高培訓(xùn)班2期，103人參訓(xùn)。選送初中校長到州繼教中心參訓(xùn)16人。

　　4、舉辦全市中小學(xué)校長混合培訓(xùn)班一期，參加人員達(dá)90余人，結(jié)合政策法規(guī)、國際國內(nèi)時(shí)事、學(xué)校實(shí)際進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。

　　二、教師隊(duì)伍管理

　　2006年，我們加大了對(duì)教師隊(duì)伍管理的力度，依法從嚴(yán)管理。進(jìn)一步核定了教師編制，按照編制和學(xué)科需要原則，合理調(diào)配教師。進(jìn)一步清理了在編脫崗人員，對(duì)外出務(wù)工者限期返崗，對(duì)因病(事)未在崗者責(zé)令其履行病(事)假手續(xù)，對(duì)離職進(jìn)修者嚴(yán)格審批程序。此外，對(duì)缺編單位聘用臨時(shí)用工人員也提出了要求，必須嚴(yán)格控制。

　　三、師德師風(fēng)建設(shè)

　　1、下發(fā)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案，對(duì)全市師德師風(fēng)建設(shè)提出指導(dǎo)性意見。

　　2、在全市開展禁止在職教師從事有償家教等活動(dòng)，規(guī)范教師職業(yè)行為。

　　3、開展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，把師德建設(shè)引向深入。

　　4、建立教師師德檔案冊(cè)，一人一冊(cè)，裝入個(gè)人業(yè)績檔案。

　　5、結(jié)合慶祝教師節(jié)活動(dòng)，舉辦師德先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，并表彰103名師德模范。

　　6、開展全市師德檔案以及人事編制、繼續(xù)教育考核管理專項(xiàng)檢查。

　　四、教師培訓(xùn)

　　1、下發(fā)了全市2006年繼續(xù)教育工作計(jì)劃。

　　2、規(guī)范了教師脫產(chǎn)學(xué)歷進(jìn)修審批程序。

　　3、啟動(dòng)“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”，組織632名農(nóng)村教師赴武漢市參加省級(jí)集中免費(fèi)培訓(xùn)。

　　4、組織了35名中小學(xué)教師參加州電大舉辦的“英特爾未來教育”培訓(xùn)班。

　　5、舉辦全市小學(xué)英語教師培訓(xùn)班2期，132人參加培訓(xùn)。

　　6、組織80名中小學(xué)教師參加州舉辦的課改培訓(xùn)班。

　　7、舉辦民轉(zhuǎn)公培訓(xùn)班，101人參加了培訓(xùn)。

　　8、組織全市中小學(xué)教師參加WTO知識(shí)培訓(xùn)及考試。

　　五、特級(jí)教師評(píng)選推薦

　　在全省第七批特級(jí)教師評(píng)選工作中，我市推薦了四名優(yōu)秀教師參加全省評(píng)選。

　　六、招聘教師

　　1、從2006年一次性辭退民辦教師中一次性選招公辦小學(xué)教師110名。

　　2、招聘高中新教師13名。

　　3、考核接收省派“農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”資教生42名。

　　七、建立支教制度

　　2006年我市建立了城區(qū)學(xué)校對(duì)口支援農(nóng)村學(xué)校制度。暑期在城區(qū)9所學(xué)校選派24名教師對(duì)口支援農(nóng)村9所學(xué)校。

　　八、教師職務(wù)評(píng)聘工作

　　1、2015年，聘任初級(jí)教師職務(wù)255人，中級(jí)教師職務(wù)306人，高級(jí)教師職務(wù)66人。

　　2、2015年推薦評(píng)審申報(bào)教師職務(wù)人員：高級(jí)64人，中級(jí)369人，初級(jí)148人。

　　3、組織中小學(xué)教師參加晉升中、高級(jí)教師職務(wù)水平能力測(cè)試約400人。

　　九、教師資格認(rèn)定工作

　　2006年申報(bào)總?cè)藬?shù)170人，市教育局認(rèn)定125人，市教育局初審后報(bào)州教育局認(rèn)定40人，未認(rèn)定5人。

　　十、勞動(dòng)工資、福利工作

　　1、根據(jù)鄂人薪函[2006]17號(hào)、[2006]26號(hào)文件辦理在職人員工資正常升檔手續(xù)5000多人次，辦理離退休(職)人員提高待遇手續(xù)2100多人次。

　　2、根據(jù)市教人文[2006]11號(hào)、32號(hào)文件辦理晉升初、中、高級(jí)教師職務(wù)工資進(jìn)檔手續(xù)550多人次。

　　3、按鄂政發(fā)[1995]107號(hào)、鄂人薪函[1996]77號(hào)文件規(guī)定辦理民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師職務(wù)等級(jí)工資手續(xù)110人次。

　　4、呈辦2006年9月、11月新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)31人次;審批教齡津貼402人次，山區(qū)津貼108人次。

　　5、呈辦教職工退休手續(xù)54人次，呈辦教職工遺屬生活困難補(bǔ)助手續(xù)315人次。

　　十一、“普九”師資隊(duì)伍檔案建設(shè)

　　各學(xué)校根據(jù)市教育局的部署，對(duì)“普九”師資隊(duì)伍檔案資料進(jìn)行了收集整理，歸檔上柜。為迎接省“普九”復(fù)查奠定了基礎(chǔ)。

　　十二、普通話測(cè)試工作

　　2006年，普通話測(cè)試對(duì)象，主要是崔壩鎮(zhèn)、沙地鄉(xiāng)的教師，共測(cè)試324人，264人達(dá)到相應(yīng)的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，60人沒有達(dá)到規(guī)定的等級(jí)。全市教師普通話測(cè)試工作基本完成。