商業培訓崗位職責

　　現如今，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的.商業培訓崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

商業培訓崗位職責1

　　崗位職責

　　商業管理培訓生 management trainee pvh corp 湯美費格商貿(上海)有限公司，湯美費格 項目介紹:

　　- 為期三年的管培生項目，學習銷售數據分析，零售商品規劃，零售營運，經銷商營運管理，電子商務平臺營運等專業知識;

　　- 短期零售店鋪體驗學習，充分理解銷售終端營運邏輯;

　　- 跨部門輪崗，包括零售運營、零售培訓、零售商品、零售店鋪等，學習pvh公司旗下各品牌dna和商品特性，學習商務管理相關的運作模式;

　　- 項目完成后，能力達標的管培生將根據其表現及職業方向，定崗在中國總部辦公室商務相關部門擔任零售商品專員或零售區域督導等同類型崗位。

　　應聘要求:

　　- 專業不限， 曾有相關實習經驗者優先考慮

　　- 擅于數據分析， 熟練運用相關辦公軟件， 如excel / powerpoint等

　　- 良好的溝通能力， 英語和普通話流利

　　- 性格外向開朗，工作熱情，有責任心， 態度積極上進

　　- 抗壓性強，有良好的團隊合作精神

　　- 良好的邏輯分析能力，能獨立思考及解決問題

商業培訓崗位職責2

　　工作職責:

　　1、結合公司銷售業務發展策略以及需求,制定培訓規劃并負責實施,逐步推進培訓體系建設;

　　2、根據業務及組織發展需求,識別組織與人員的核心能力需求,主導人才培養發展計劃的規劃、實施、運營及評估;

　　3、設計開發銷售能力圖譜,形成通用方法和思路,并進行全國銷售標準化服務體系建設;

　　4、跟進全國銷售新員工培養,做好培訓考核和評估的管理工作。

　　任職要求:

　　1、大學本科以上學歷、5年以上培訓相關工作經驗,具備知名互聯網企業、咨詢機構工作經驗者優先;

　　2、具備良好的邏輯思考能力和溝通能力,愿意接受挑戰與變化,以結果為導向;

　　3、極好的對內對外溝通能力,善于協調與利用各方培訓資源;

　　4、有豐富的培訓項目設計和運營經驗,能獨立承擔需求診斷、培訓方案設計和項目(業務類)運營。

商業培訓崗位職責3

　　1. 本科以上學歷,致力于長期從事商業地產行業;

　　2. 自信陽光、充滿活力,務實肯干,具有良好的溝通表達能力和服務意識;

　　3. 思維活躍,勇于創新,具有良好的學習能力和計劃推進能力;

　　4. 有志于參與進行團隊管理,善于團隊合作和激勵;

　　5. 在校成績優異,有相關社會實踐經驗者,學生會或社團學生干部經歷者優先。

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