營業(yè)員聘用合同樣板

　　在不斷進步的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的營業(yè)員聘用合同樣板，歡迎大家分享。

　　甲方：____________(電信局營業(yè)大廳)

　　乙方：____________

　　身份證號碼：____________

　　住址：____________

　　電話：________________________________________

　　甲方聘用乙方為______________正式營業(yè)員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：____________

　　1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　1.1甲方上班時間早上8：____________00至12：____________00下午14：____________00至18：____________00(中午輪流換班)。

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的身份證件。

　　3、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關規(guī)定，并自愿維護和遵守甲方的經營理念，有較高的認識度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

　　4、乙方在甲方試用期為一個月。在試用期內，甲乙雙方若認為對方不適應或不勝任該工作，應提前五天向對方通知。試用期工資按1000+提成+全勤計算。

　　5、乙方在本店內導致商品和財產損壞或丟失均照價賠償。

　　6、店內清潔隨時打掃，不能亂貼亂畫。

　　7、上班時間要求帶著微笑服務，不得從事于與本職無關的其他活動，不能帶著不好的情緒上班。

　　7.1按時上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理。(曠工一天扣三天工資)

　　8、不能動用公款下班時如數(shù)上交，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能租借。

　　9、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，并按其規(guī)定發(fā)放工資，甲方不承擔乙方其他任何費用。

　　工資：____________保底+提成+全勤(全勤按30天算每天5元)

　　工資詳情：____________1000元+提成+全勤+崗位工資

　　手機提成：____________200元--500元提10元，600元--1000元提20元，1000元--1500元提40元，1600元--2500元提60元，3000元以上的提100元。(注：____________柜臺標價)

　　10、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ�并及時準確的提供給甲方。

　　11、嚴守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經濟和刑事責任

　　12、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。

　　13、如乙方全年成績突出，有特別貢獻，年底雙方可協(xié)商一定的獎勵

　　14、如果不可抗拒力、不可預測的因素造成本店不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　15、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　16、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

　　16.1在本協(xié)議有效期內如有事或其它原因不能繼續(xù)工作的應提前一月向甲方打離職報告，離職前交清甲方有關手續(xù)。

　　17、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方法定人簽字：_____________________

　　20____年______月________日

　　乙方簽字：____________

　　20____年______月________日

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