用人單位解除勞動關(guān)系證明
解除勞動關(guān)系是指由于某種原因，雇主和員工之間不再繼續(xù)履行勞動合同的權(quán)利和義務(wù)，這通常涉及到雇傭關(guān)系的`終止或解除。以下是小編為大家整理的用人單位解除勞動關(guān)系證明（精選8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
用人單位解除勞動關(guān)系證明1
茲證明______，性別：__身份證號碼為：______，該同志自____年____月____日進入我公司擔任____一職，勞動合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，自____年____月____日起解除的勞動合同，終止勞動關(guān)系。其社會養(yǎng)老保險繳納至20____年____月。
社保編號：____
特此證明。
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____年____月____日
用人單位解除勞動關(guān)系證明2
茲證明_________與我公司勞動合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（合同號：國壽閩泉字［____］____________________號）。現(xiàn)由于_________提出辭職，與其解除勞動合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。
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____年____月____日
用人單位解除勞動關(guān)系證明3
茲證明_______________同事與我單位簽訂___________號勞動合同，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動關(guān)系。
特此證明。
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____年____月____日
用人單位解除勞動關(guān)系證明4
茲證明___________（身份證號：_____________________________）， 于____ 年 ____ 月至_____年_____月任職于_____________________________員工，于_____年____月解出勞動合同，特此證明！
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____年____月____日
用人單位解除勞動關(guān)系證明5
茲證明，我單位___，性別，身份證號碼：______，____年____月____日到本單位，____年____月____日簽訂年的勞動合同。因原因，于____年____月____日與我單位解除（終止）勞動合同（關(guān)系）。
根據(jù)《勞動合同法》第五十條之規(guī)定，我單位出具該證明，并在十五日內(nèi)為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。失業(yè)人員于失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除（終止）勞動合同（關(guān)系）證明等相關(guān)材料到區(qū)就業(yè)辦失業(yè)保險科（區(qū)人力資源市場）辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)。
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____年____月____日
用人單位解除勞動關(guān)系證明6
茲證明有______與我單位簽訂_____號勞動合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除（終止）勞動關(guān)系。
特此證明。
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____年____月____日
用人單位解除勞動關(guān)系證明7
茲證明我單位_____________同事，性別：________________，年齡：________________，_____________年_____________月_____________日被我公司錄用，原任本單位_____________月工資_____________元。于_____________年_____________月_____________日因__________________終止、解除合同，特此證明。
該同事合同鑒證編號：________________
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____年____月____日
用人單位解除勞動關(guān)系證明8
茲證明，雙方于_____年_____月_____日簽訂勞動合同，合同期限自_____年_____月_____日至年____月_____日。因，依據(jù)規(guī)定，于____年____月____日解除（終止）勞動合同。
特此證明。
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____年____月____日
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