怎么寫出好的自我評價(jià)
簡歷書寫的"自我評價(jià)"部分遵循以下3條原則:
1.實(shí)事求是簡歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求.在求職者書寫"自我評價(jià)"時(shí),千萬不要有虛假成分,例如夸大自己的'能力,優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等.經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí).一旦語句讓人感覺到浮夸,HR往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局.
2.找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我評價(jià)中沒有重點(diǎn),或者過于大眾化,難以讓自己出挑.人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處,并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系.因此,建議在寫自我描述之前,仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢,挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優(yōu)勢.
以此次刊登的簡歷為例,該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位,從人事經(jīng)理的角度來看,他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力,項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,以及是否有創(chuàng)意等.但是,這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個(gè)方面,這就比較可惜.
同時(shí),如果求職者積累了一定的行業(yè)資源,也可以在自我評價(jià)中提到這一點(diǎn),起到畫龍點(diǎn)睛的作用.
3.在自我評價(jià)中語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問題."，有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意,這種做法很可能出奇制勝,但多數(shù)情況下是一種冒險(xiǎn)。
通常來說,語言盡量不要過于口語化,在評價(jià)自己的學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn),平實(shí),讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時(shí)候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。
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